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アデコ株式会社 仙台第1支社
1日前はたらこねっと
【会社情報】アデコから直接雇用実績あり!月末月初に残業がありますが、他の日に午後出勤等の時短勤務も柔軟に取得できるアットホームな環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 仙台
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【残業なし】【うれしいネイルOK!】【同業務で活躍中のスタッフさん多数】【仙台駅スグのキレイな高層ビル】...
アデコ株式会社 仙台第1支社
1日前はたらこねっと
通勤しやすい大人気の駅チカ!採用担当ポジションのため、採用に係る業務を幅広くご対応いただきます。人事採用のご経験ある方優遇!...
アデコ株式会社 仙台第2支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】周囲に社員がいる環境なので、質問や確認が随時できる環境です。業界用語や社内用語を覚えて、業務フローに慣れれば、ある程度マイペースでお仕事をすすめることができます。...
アデコ株式会社 仙台第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】昭和3年の開業以来、仙台市民の健康を支える医療機関です。年間公休119日あり!(日・祝・夏季・年末年始休暇・他)...
株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)
1日前はたらこねっと
◆歴史ある大手企業での就業!当社スタッフ就業中!同業務の方もいる安心の職場環境! 最寄り駅から徒歩圏内!近くに飲食店やコンビニがあり便利!長期予定のお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 仙台
1日前はたらこねっと
【正社員化】【残業少なめ】【ミドル活躍中】【病院を支えるお仕事】【駅近!徒歩1分】◇地域密着型の病院にて、人事・総務のお仕事です!◇採用関連の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
アデコ株式会社 仙台第2支社
1日前はたらこねっと
最寄り駅から目の前の好立地!建物も新しくキレイなのでモチベーションも上がりますね【企業紹介】大手空調機器メーカーグループの100%出資により、空調・冷凍工事などを東北エリアで展開する専門企業です。...
アデコ株式会社 仙台第2支社
1日前はたらこねっと
労務経験や年末調整の経験を活かせるお仕事です!残業少なめなのでプライベート時間も充実できます。気になる方はお気軽にお問い合わせください。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフ就業中!休憩室完備!幅広い年齢層が活躍中! 同業務の方がいて安心!近くには飲食店・コンビニがあり便利です!...
アデコ株式会社 仙台第2支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】2027年までに「食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる」ことを目指しています。...
アデコ株式会社 仙台第1支社
1日前はたらこねっと
【私有車通勤OK!&土日祝日お休み】静かな環境で落ち着いてお仕事できます。総務/労務関連の経験が活かせるお仕事です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)
1日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣のお仕事!仙台駅から徒歩5分!うれしい土日祝お休み!休憩室完備! 幅広い年齢層の方が活躍中の職場!オフィスカジュアルOK!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 仙台支店
4日前はたらこねっと
《車通勤OK☆駐車場無料♪》《1ヶ月の丁寧な引継あり◎》《制服あり!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 仙台支社
4日前はたらこねっと
《車通勤OK☆駐車場無料♪》《1ヶ月の丁寧な引継あり◎》《制服あり!》...
Q:宮城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している宮城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1360円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:宮城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している宮城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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