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ヒューマンリソシア株式会社 京都支店
3日前はたらこねっと
《未経験OK☆》《正社員登用後、年収404万円以上♪賞与年2回&昇給あり☆》《駅チカ☆》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 京都支店
3日前はたらこねっと
《未経験OK☆》《正社員登用後、年収404万円以上♪賞与年2回&昇給あり☆》《駅チカ☆》《開始日相談可!》...
アデコ株式会社 京都支社
1日前はたらこねっと
<40~60代が幅広く活躍中><特許の知識を持っている方、コツコツモクモク作業が好きな方にはピッタリです>週4のご相談や時短のご相談も可能です。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
GW明けからお仕事スタート《高時給1600円!》シッカリ収入Get☆彡給与計算や社保手続きの経験活かせます!当社スタッフも活躍中の職場★税金の申告処理やデータ入力など◎同業務の方もいて安心◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
3日前はたらこねっと
◆ОJTしっかり!質問しやすい*先輩社員が教えてくれる!同業務の方もいるので安心! 駅近なのでアクセスも抜群!バイク・自転車もOK*近くには飲食店・コンビニもあり便利です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
有名メーカーで働くchance☆◎広々とした本社ビルで気分UP♪正社員化の実績もあります◎テンプの仲間も活躍中♪同業務です♪採用の経験がある方必見です★経験するならタメになるお仕事を◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
社員の方がみんな優しい◎定期面談なども実施してくれる♪\17時40分定時/家庭とも両立しやすい☆事務経験があればOK♪マニュアル作成や社内OA機器の発注処理など◎難しいスキル不要☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 テクニカルキャリアサポート部(広域)
3日前はたらこねっと
理系知識活かせる★未経験の方もご相談可♪週3勤務から柔軟にご相談OK!特許・知財関連のご経験、弁理士の勉強された方など大歓迎!お仕事に慣れれば在宅勤務も可能♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
分からないことは聞きやすい環境◎安心してスキルアップが望めます★彡落ち着いた雰囲気のオフィスでオシゴト♪17時台定時×ほぼ残業なし!プライベート時間もシッカリ確保☆定着率GOOD◎安定就業できる職場◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
有名メーカーで働くchance☆◎広々とした本社ビルで気分UP♪正社員化の実績もあります◎テンプの仲間も活躍中♪同業務です♪採用の経験がある方必見です★経験するならタメになるお仕事を◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
有名メーカーで働くchance☆◎広々とした本社ビルで気分UP♪正社員化の実績もあります◎テンプの仲間も活躍中♪同業務です♪レア!「採用」の経験不要です★経験するならタメになるお仕事を◎...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 京都支店
3日前はたらこねっと
《即日スタート!》《未経験OK☆》《自転車通勤可♪》《本社勤務◎食堂あり》...
ヒューマンリソシア株式会社 京都支店
3日前はたらこねっと
《即日スタート!》《未経験OK☆》《自転車通勤可♪》《本社勤務◎食堂あり》...
Q:京都府 京都市 下京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市 下京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1458円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府 京都市 下京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市 下京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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