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京府京市南区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

21件

時給1450円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【未経験歓迎の人事部内でのアシスタント事務】【世界シェアNO1商品保有!京都本社の大手メーカー】◆お盆・年末年始・GWは長期連休◆基本残業なし!未経験歓迎♪【2027年5月31日までの期間限定】...

時短!定時で帰れる☆未経験OK◎給与計算など!駅チカ★

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+20

◆16時退社!土日祝お休み!オフィスカジュアルOK!同業務の方がいるので安心!  先輩社員が教えてくれる!幅広い年齢層の方が活躍中!質問しやすい環境!働き方相談可能です!...

5月開始◎有名大手♪未経験OK★サポート中心の総務事務◇向日町

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

安心大手で未経験からチャレンジできる♪キャリアチェンジするなら今!社員さんのサポートメインの総務事務★PC入力・OAの基本ができればOK◎優しい社員さんが多く環境GOOD☆...

未経験OK◎人気の総務事務★社員さんのサポートがメイン♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

社員さんのサポートメインの総務事務★未経験からチャレンジできる♪PC入力・OAの基本ができればOK◎残業なし☆仕事もジブン時間も大切に!質問しやすい穏やか環境!働く環境GOOD☆...

扶養枠◇週3日◎こつこつ★データ入力&庶務◎〈西大路駅5分♪〉

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

\人気の扶養枠×平日週3日☆/基本的なPC入力が出来ればOKです!給与システムの入力や庶務をお任せ◎頼まれ仕事やサポートがメイン♪彡社労士事務所での勤務経験ある方歓迎!時短でサクッと働こう★☆...

【扶養内】週3*9時~16時◎社労士事務所で事務&庶務♪@西大路

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

~頼まれ仕事がお好きな方必見♪~給与システムの入力や庶務の仕事◎社労士事務所での経験がある方必見♪事務所のサポート事務です!頼まれ仕事が中心◎あなたのお力貸してください!自転車通勤もOKです◎...

求人情報 211 ページ目

京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1456となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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