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パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠データ確認・入力*社会保険関連業務、入退社手続き*必要書類の作成、請求書チェック*事務用品の在庫管理・注文 など※丁寧な引継ぎあり&分からない事は聞きながらでOK! 応...
株式会社リクルートスタッフィング
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・グループへの応募者受付業務・求人記事の作成、管理・公的機関への求人票の作成、提出・採用システムの運用、管理・新卒採用・人材紹介サービス会社の窓口業務 応募資格未経験OK /...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険手続き*年末調整*契約書のチェック*電話対応 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要未経験OK!【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接...
パーソルテンプスタッフ株式会社
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*適性検査の実施・採点*書類への押印・発送、書類管理*応募者とのやりとり*研修のサポート (会議室の予約、参加者への案内など)*電話対応、各部署とのやりとり※中途採用や研修な...
株式会社パソナ
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【正社員のチャンス!工務店での事務職のお仕事】紹介予定派遣のお仕事です!総務、人事業務全般 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要未経験OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
経験とスキルをしっかり評価していただける!人の役に立てていることを実感できる!なが~く安心&安定して働ける♪社会保険労務士や税理士などの専門資格の取得を目指すことができます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
なが~く安心&安定して働ける♪経験とスキルをしっかり評価していただける!人の役に立てていることを実感できる!社会保険労務士や税理士などの専門資格の取得を目指すことができます!...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
新着はたらこねっと
《人気の三ノ宮エリア☆》《高度なOAスキル不要♪》《土日祝しっかりお休み!》...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【直接雇用の実績あり/正社員化】【大手メーカーグループ】◎駅近のきれいな自社ビル勤務◎服装自由♪弊社スタッフ活躍中◎同業務の方もいるので未経験でも安心...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
新着はたらこねっと
《人気の三ノ宮エリア☆》《高度なOAスキル不要♪》《土日祝しっかりお休み!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 神戸支店
新着はたらこねっと
《自転車通勤もOK!》《難しいOAスキル不要♪》《食堂あり☆ランチに便利!》《5月スタート☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
~安心安定◆大手企業で事務スキルUP~同部署で弊社スタッフ安定就業中★派遣から社員登用実績も多数あります♪腰を据えて長く働きたい方にも◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
正社員化実績ありで安定就業目指せる↑難しいスキルや経験は一切不要◎分からない事は聞きながらで大丈夫♪弊社スタッフ活躍中だから心強い★未経験でも高時給1400円が嬉しい!...
マンパワーグループ株式会社 姫路支店
1日前はたらこねっと
<紹介予定派遣>3~6ヶ月後、正社員になれる!<未経験から正社員へ>専門的な知識や経験は必要ありません!管理部門で幅広い業務に携わって頂きます♪駅チカで通勤も超ベンリ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
ウレシイ!月10日まで在宅勤務OK★弊社スタッフも安定就業中の会社♪幅広く事務のサポートをお任せ☆難しいスキルや知識は一切不要◎わからないことは聞きながらでOK↑穏やかで優しい方が多くて安心♪...
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1467円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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