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広島県広島市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

79件

部品/検品と梱包/62787

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒733-0000広島県広島市西区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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倉庫内作業/ピッキング/62390

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-5100広島県広島市佐伯区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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印刷工場での機械オペレーター/59284

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒730-0000広島県広島市中区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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部品/ピッキング/58180

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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プレスオペレーター/49446

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒730-0000広島県広島市中区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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フォークリフト/リーチ/61430

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒733-0000広島県広島市西区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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溶接機械のオペレーター/33372

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,120円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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倉庫内作業/飲料仕分け/60418

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒730-0000広島県広島市中区
  • 給与時給 1,120円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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機械オペレーター/プレス/33374

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,120円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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機械の動作作業/62637

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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機械組立/62678

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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金型製品のプレス作業/61099

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1700広島県広島市安佐北区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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仕分け/産業用機械の部品/62656

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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機械オペレーター/28464

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒733-0000広島県広島市西区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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機械の組立/61482

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は25853となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3170000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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