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広島県広島市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

79件

基本17時半退社 未経験者歓迎 給与計算など 本社勤務

株式会社スタッフサービス 仕事No/71-04263119

  • 勤務地〒7310154広島県広島市安佐南区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

+26

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医療・介護関連の人事/A01213510

アデコ株式会社

  • 勤務地〒731-3167広島県広島市安佐南区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+6

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大手企業・総務部内での一般事務

株式会社メイツ中国 広島本社(広島市中区)

  • 勤務地730-0000広島県広島市中区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+10

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投入作業/目視検査/17543

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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工場内作業/産業用ホース製造/検査/65497

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒730-0000広島県広島市中区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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カウンターフォークリフト/ケース商品の荷積み下ろし/60545

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒733-0000広島県広島市西区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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労務事務スタッフ/データ管理業務/土日祝休み | 広島市勤務 | 51666

株式会社コアコンピタンス 広島

  • 勤務地広島県広島市安佐南区大塚西
  • 給与時給 1,200円〜1,700円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+5

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メーカーでの総務・経理補助/HRS0012

株式会社グロップ

  • 勤務地〒733-0833広島県広島市西区商工センター
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+16

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部品塗装/検査/梱包出荷/64031

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒734-0000広島県広島市南区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+4

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ピッキング作業/入荷確認/個数チェック/63527

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒733-0000広島県広島市西区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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自動車部品/仕分け/梱包・出荷準備/35176

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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自動車部品の品質検査/62712

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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自動車用プラスチック製品/検査業務/35081

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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フォークリフト作業/倉庫内/13668

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒734-0000広島県広島市南区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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梱包//検品/出荷準備/軽作業/62434

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1700広島県広島市安佐北区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は25853となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3170000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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