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79件
【外国語条件あり】【在宅可】総務事務・広島市 南区・広島駅徒歩12分
株式会社 リクルートスタッフィング
- 勤務地〒730-0011広島県広島市中区基町11-10
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
3日前タウンワーク
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【外国語条件あり】総務事務・その他(呉市、福山市､東広島市など)広島県・寺家駅徒歩99分
株式会社 リクルートスタッフィング
- 勤務地〒730-0011広島県広島市中区基町11-10
- 給与時給 1,710円
- 派遣形態有期
4日前タウンワーク
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基本17時半までのお仕事 未経験OK 帳簿作成など
株式会社スタッフサービス 仕事No/71-04234137
- 勤務地〒7320052広島県広島市東区
- 給与時給 1,560円
- 派遣形態有期
5日前タウンワーク
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土日祝お休み 給与計算・契約書作成など 駅チカで通勤便利
株式会社スタッフサービス 仕事No/71-04248706
- 勤務地〒7300017広島県広島市中区
- 給与時給 1,430円
- 派遣形態有期
5日前タウンワーク
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17時20分で帰れる 研修資料準備など 引継ぎあり
株式会社スタッフサービス 仕事No/71-04256131
- 勤務地〒7340001広島県広島市南区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
5日前タウンワーク
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9~17時☆正社員化実績あり/幅広く総務＆人事業務＠鷹野橋駅スグ
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地広島県広島市中区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
11日前コボット
正社員実績ありでモチベUP今がチャンス8月開始のお仕事！給与計算や社会保険手続きなどをお任せ同業務の方もいて質問しやすい！土日祝休はモチロン！長期休暇もアリ給与計算経験が活かせます☆...
＜開始日相談OK＞請求書処理メイン◎大手Grの総務事務土日祝休
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地広島県広島市中区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
11日前コボット
OJTあり☆同業務の方もいるので安心！安心長期◎腰をすえて働ける複数の駅から徒歩圏内！アクセス◎コツコツ請求書処理メインにお任せ☆残業すくなめでじぶん時間も充実★土日祝休みで疲れを持ち越さない...
8月Start／請求書処理メインの総務事務★高1400円＠袋町すぐ
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地広島県広島市中区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
11日前コボット
この夏から新しいオシゴト始めよう！人気の長期安定のオシゴトです+*社員化実績もある会社でモチベUP駅チカofficeで毎日通いやすい◎請求書処理やマニュアル作成など☆...
17時マデ土日祝休み／社員化実績あり！人事サポ★鷹野橋
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地広島県広島市中区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
11日前コボット
直接雇用の実績もあります給与計算メイン！チームでおしごと人気の9～17時勤務のお仕事ピタッ！／と定時で上がれます☆彡ラフめのファッションで働ける★うれしい長期休暇もあります☆...
【8月】正社員化実績あり◎広島本社給与計算/9-17時残業なし
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地広島県広島市中区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
11日前コボット
これまでの経験を活かして活躍給与計算などに関する人事サポート落ち着いた雰囲気で働きやすい☆彡当社スタッフも複数名活躍中の企業鷹野橋駅チカ☆徒歩3分！...
経験活かせる人気の人事総務のお仕事／8月開始★時給1400円
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地広島県広島市中区
- 給与時給 1,400円
- 派遣形態有期
11日前コボット
この夏スタートのお仕事です少し先の8月開始☆今から決めちゃおう！給与計算の経験がある方必見☆彡人事＆総務で会社を幅広くサポート！人気の9～17時勤務のお仕事自転車・バイクでの通勤もOKです★*+...
Ｑ：広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は25853円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3170000円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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