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大阪府堺市堺区で医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣の仕事・求人情報

21件

保育士|持ち帰り仕事・残業なし!保育士あるあるの悩みを解決♪

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 保育部門 採用係(関西)

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+26

保育士さんがよく悩んでいる持ち帰り仕事や残業。「どっちもしたくない!」そんなご希望もOKです。仕事が終わってからジムに行ったり友達とご飯に行ったり。自分の時間がしっかり確保できます♪...

保育士|小規模の園・学童・放課後デイなど。選択肢はイロイロ◎

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 保育部門 採用係(関西)

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+26

たくさんの園児がいる保育園・幼稚園はもちろん、少人数の園・学童・放課後デイサービスなどさまざまなお仕事をご用意◎「新しい経験を積みたい」「小規模保育がしたい」などお気軽にご相談ください。...

保育士|週3日・1日3時間~OK!ムリせず、家庭優先で大丈夫。

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 保育部門 採用係(関西)

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+26

ー 今は子育てを優先したいー ムリなく仕事復帰したい保育士の仕事は好きだけど家庭との両立に悩んでいる方に週3日・1日3時間から希望の働き方ができるので家事・子育て優先で働くことができます◎...

「~26年3月まで☆4月の新年度前までの期限付き業務!」

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 保育部門 採用係(関西)

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+26

保育士さんのサポート業務なので苦手なコトは「やらない」という選択ができます!実際に苦手という声が多い□計画案などの書類作成□プリント整理など雑用□ピアノの演奏 などもナシでOK◎...

保育士|週3~×短時間OK◎実務経験ゼロorブランクありでも◎

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 保育部門 採用係(関西)

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+26

□これまで違う仕事をしていた□40代で資格を取った など、"資格はあるけど経験がない"という方も多数活躍中!週3日・1日3時間~OKなので今のライフスタイルに合った働き方でチャレンジができます◎...

【未経験者歓迎】企業内保育園・企業主導型で保育士業務 / 大阪府堺市堺区 / 株式会社アスカ

株式会社アスカ

  • 勤務地大阪府堺市堺区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態

9日前ワークゲート

+16

保育士/短時間のお仕事です!WワークOK★週3日からご相談可能です!昼からのお仕事★車通勤ができます/小規模保育園【派遣】/百舌鳥駅...

求人情報 211 ページ目

大阪府 堺市 堺区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》FAQ

Q:大阪府 堺市 堺区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 堺市 堺区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣求人情報の平均時給は1544となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 堺市 堺区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 堺市 堺区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

保育士・講師・インストラクターのお仕事

保育士:
保育士の仕事は、幼稚園や保育園、認定こども園などで、未就学児童の世話や教育を担当する役割です。子供たちの生活全般にわたる支援や指導を行い、安全で快適な環境を提供します。遊びや学習の機会を提供し、個々の成長や発達をサポートします。

講師:
講師の仕事は、学校や専門学校、各種教室などで、学生や生徒に対して教育を行う役割です。特定の教科や技術、スキルに関する知識や経験を生かし、授業や講義を行います。教材の準備や授業計画の立案、生徒の学習指導や進捗管理なども担当します。

インストラクター:
インストラクターの仕事は、スポーツ施設やフィットネスクラブ、教室などで、特定のスポーツや運動、技術などを指導する役割です。生徒や受講者の技術向上のため、適切な指導やアドバイス、プログラムやトレーニングの企画や運営を行います。

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