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岩手県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

44件

クリーンルーム内での半導体製造装置の組立業務/19293

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒023-0000岩手県奥州市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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国内倉庫での自動車用部品のピッキング業務/59388

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒029-4500岩手県胆沢郡金ヶ崎町
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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管理部門での総務事務

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

  • 勤務地岩手県紫波郡矢巾町
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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時間相談OK 人事労務関連スキルを活かそう 残業ほぼなし

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒0200051岩手県盛岡市
  • 給与時給 1,130円〜1,210円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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半導体製造装置の部品を薬品を使用して洗浄する業務/27002

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒021-0822岩手県一関市
  • 給与時給 1,100円〜1,280円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車用部品スポイラーの目視検査業務/7392

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒024-0000岩手県北上市
  • 給与時給 1,100円〜1,170円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車用部品スポイラーの組付け業務/20914

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒024-0000岩手県北上市
  • 給与時給 1,100円〜1,170円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車部品工場内でのフォークリフト業務/19077

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒024-0000岩手県北上市
  • 給与時給 1,100円〜1,170円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車用コンソールの完成品出荷業務/13975

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒024-0051岩手県北上市
  • 給与時給 1,100円〜1,170円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車用部品の成形作業と出荷業務/43538

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒029-4500岩手県胆沢郡金ヶ崎町
  • 給与時給 1,100円〜1,150円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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デジタルカメラ、電動リールの組立と検査/64213

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒023-0000岩手県奥州市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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半導体製造装置の手作業での組立業務/17145

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒024-0051岩手県北上市
  • 給与時給 1,050円〜1,200円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車部品のボディー加工業務/8800

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒029-4500岩手県胆沢郡金ヶ崎町
  • 給与時給 1,050円〜1,130円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車部品工場での部品供給業務/8794

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒029-4500岩手県胆沢郡金ヶ崎町
  • 給与時給 1,050円〜1,130円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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岩手県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:岩手県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岩手県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1214となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:岩手県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岩手県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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