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広島県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

258件

総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地広島県広島市中区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+19

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物流業界での総務・採用サポートのお仕事・1011763

株式会社パソナ

  • 勤務地〒721-0000広島県福山市
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+6

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IT構築会社で経理総務事務/1564483

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒732-0827広島県広島市南区
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+20

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基本18時帰り 人事事務のオシゴト 未経験OK

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒7320822広島県広島市南区
  • 給与時給 1,350円〜1,380円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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人気企業 給与計算関連業務など 経験者歓迎 18時で帰れる

株式会社スタッフサービス 仕事No/71-04263507

  • 勤務地〒7320822広島県広島市南区
  • 給与時給 1,350円〜1,380円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+26

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<未経験OK>PC基本操作で大丈夫♪建設会社で人事@在宅あり

ヒューマンリソシア株式会社(中四国) 広島支店

  • 勤務地広島県 広島市中区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

《女学院前駅スグ☆》《残業ほぼナシ♪》《土日祝お休み!》...

自動車部品の加工・検査・研磨/57221

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒728-0000広島県三次市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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金属製品の生産管理業務/65373

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒727-0201広島県庄原市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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自動車用シート/機械オペレーター/54902

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県安芸郡海田町港町
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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機械部品/加工/梱包/出荷準備/63569

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒736-0000広島県安芸郡海田町港町
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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カウンターフォークリフト/ピッキング/梱包/20271

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-1500広島県山県郡北広島町
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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プラスチック製品のチェック作業/65466

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1803広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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フォークリフト/玉掛・クレーン作業/63566

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-0000広島県東広島市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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部品の検査/62508

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒728-0000広島県三次市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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金属製品の加工・検査・研磨/60699

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒728-0000広島県三次市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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広島県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は6798となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3170000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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