広島県 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

24件

【年収350万~】支店内で幅広く♪<経理&人事サポ>未経験OK!

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 広島市南区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+18

安定してながく続けられる環境★住宅&家族手当あり♪福利厚生充実!仕訳入力や勤怠管理、採用活動サポートイロイロ幅広く知識習得したい方社員の方が丁寧に教えてくれます♪優しい方が多く働きやすいと評判☆...

〈かんたん総務事務高時給1300円〉11月・同業務さん複数★

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地広島県広島市中区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

オフィス内の庶務・総務をおまかせ☆同業務社員も複数名います電話応対少なめで事務に集中できる中区中心部で通勤アクセス◎残業無・毎日定時17時10分で帰れる+...

時短OK《事務デビュー歓迎★》呉駅チカ&大手でスキルUp↑@車OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中四国登録センター

  • 勤務地広島県 呉市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【時間帯選べます】夕方の予定に間に合う!呉駅スグのキレイなoffice☆車通勤もOK☆電車が苦手な方にも◎難しいスキル不要!PC入力できればok社員さんのサポート業務で安心♪...

時短OK《事務デビュー歓迎★》呉駅チカ&大手でスキルUp@車OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地広島県呉市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【時間帯選べます】夕方の予定に間に合う!呉駅スグのキレイなoffice☆車通勤もOK☆電車が苦手な方にも◎難しいスキル不要!PC入力できればok社員さんのサポート業務で安心...

【賞与&昇給あり】車通勤OK☆総務&経理のオシゴト○

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 廿日市市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

ワークライフバランス重視の方♪毎日残業ゼロ!自分時間も大切に★レア求人☆廿日市市の紹介予定派遣!幅広く♪総務と経理業務をおまかせ事務経験活かしてチャレンジ♪簿記資格お持ちの方にもオススメ☆...

<廿日市>正社員目指せる↑【総務&経理】働きながらスキルUP↑

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 廿日市市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

レア求人☆廿日市市の紹介予定派遣!幅広く♪総務と経理業務をおまかせ事務経験活かしてチャレンジ♪簿記資格お持ちの方にもオススメ☆ワークライフバランス重視の方♪毎日残業ゼロ!自分時間も大切に★...

<年末調整経験活かせる人事☆11月スタート>残業なし袋町スグ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地広島県広島市中区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

すぐにお仕事始めたい方必見/11月からの長期のお仕事です◎社員の方からOJTがあるので安心年末調整や書類整理などをお任せ★無理なくハタラク★土日祝お休み☆袋町駅からすぐそこ★...

未経験◎/広島駅徒歩5分/社員登用有り経理事務スタッフ!

株式会社ショウワコーポレーション

  • 勤務地広島県広島市南区
  • 給与時給 1,200円〜1,500円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

...

【期間限定】経験が活かせる一般事務

株式会社ぷらねっと

  • 勤務地広島県広島市西区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+11

《土日休み&残業ほぼなし!》これまでの事務経験、タイピングスキルを活かしながら働きませんか^^)...

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。