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福岡県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

総務事務経験を活かそう★期間限定★同業務者がいて安心!

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆土日祝お休み!同業務の方がいるので安心!カジュアル勤務OK!アットホームな雰囲気の職場!  近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利!約5ヶ月のお仕事です!...

駅直結☆きらきらオフィス★スキル輝く★人事事務★9月マデ

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆駅直結で通勤ラクラク!ひと息つける休憩室も完備!OJTあり!質問しやすい環境!  先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場!約4ヶ月のお仕事です(延長の可能性あり)!...

\扶養内・週4日/事務経験を活かそう!15時まで★

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆15時退社*週4日勤務!残業ほとんどなし!服装カジュアルOK!快適な禁煙オフィス!  車通勤できるので便利!不明点など聞ける環境!2027年3月までのお仕事です!...

駅からスグ★人事経験を活かそう!17時30分までのお仕事

株式会社スタッフサービス 応募受付(北九州)

  • 勤務地福岡県 北九州市小倉北区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆駅近でアクセス抜群!朝はラクラク9時半始業!ホッと一息つける休憩室あり!  当社派遣スタッフ&幅広い年齢層の方が活躍中!同じ業務の方もいるので安心です!...

【日払いOK】人事 / 福岡県田川郡香春町 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地福岡県田川郡香春町
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+12

【未経験スタートOK!】土日祝休み!ガッツリ稼げる残業月20H以上!(時給1220円/派遣) 田川郡香春町の方も活躍中...

【未経験でも活躍できる!】土日祝休み!好きな髪色でOK!人事事務

株式会社綜合キャリアオプション 製造事業部(全国)

  • 勤務地福岡県田川郡
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務社内のあらゆる部署を支える管理部門である総務部(男3人女5人在籍)に配属経理や労務といった多岐にわたる専門知識をつけ、構内環境や衛生管理など管理業務にも亘って経験できます。未...

総務事務経験者歓迎★正社員予定*土日祝休み☆残業ほぼナシ☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆土日祝お休み!同業務の方がいるので安心!OJTあり!カジュアルな服装で勤務OK  近くにコンビニ・飲食店があり便利!キレイなオフィス!人気の紹介予定派遣のお仕事です!...

福岡県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1317となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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