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宮城県仙台市青葉区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

【街中☆土日祝休み×16時定時♪時短勤務】国立大学で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 仙台支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

《残業ほぼなし☆》《業界未経験OK♪》《20代~60代活躍中◎》...

【街中☆土日祝休み×16時定時♪時短勤務】国立大学で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+15

《残業ほぼなし☆》《業界未経験OK♪》《20代~60代活躍中◎》...

*コツモク業務が得意な方にオススメ* 給与計算業務

アデコ株式会社 仙台第2支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

8日前はたらこねっと

+19

【労務管理】労務経験や年末調整の経験を活かせるお仕事です!残業少なめなのでプライベート時間も充実できます。気になる方はお気軽にお問い合わせください。...

*正社員前提*フレックスタイム制など働きやすい環境

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

8日前はたらこねっと

+21

【IT通信系企業の人事・総務】意欲があればどんどんスキルアップできる環境!...

【年収300万以上正社員チャンス】3月~人事関連の事務

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

外資系の事務センターです/紹介予定派遣未経験から人事挑戦◎徐々にスキルアップ目指せます慣れてきたら週1日ほど「在宅」OK!チームで協力しながらで安心★年間休日123日~!お休みいっぱい...

17時20分で帰れる!引継ぎがあり安心!会計伝票の発行など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+20

◆土日祝お休み!当社スタッフ就業中!休憩室完備!幅広い年齢層が活躍中!  同業務の方がいて安心!近くには飲食店・コンビニがあり便利です!...

<正社員予定*賞与年2回>基本定時で帰れる☆給与計算など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆駅チカで通勤がラクラク!近くに飲食店・コンビニあり!制服あり・更衣室利用OK!  同業務の方もいて安心!残業ほとんどなくプライベート充実!人気の紹介予定派遣です!...

<正社員予定*賞与年2回>基本定時で帰れる☆給与計算など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+20

◆駅チカで通勤がラクラク!近くに飲食店・コンビニあり!制服あり・更衣室利用OK!  同業務の方もいて安心!残業ほとんどなくプライベート充実!人気の紹介予定派遣です!...

求人情報 231 ページ目

宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1352となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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