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三重県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【レア案件】総務・人事のお仕事|4月1日スタート|高収入

株式会社flippers 【004】四日市オフィス

  • 勤務地三重県 四日市市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

■大手企業でのお仕事 業務量が安定していて、安心♪ 指導・教育体制や 業務フローも確立しています■スキルアップしたい方歓迎 勤怠や給与など 知識も自然と身に付きます♪...

【四日市】入力メイン・一般事務/時給1500円+交通費

株式会社flippers

  • 勤務地三重県四日市市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

+12

このチャンスにスキルアップしませんか うれしい土曜・日曜日、祝日休み 安定した勤務環境で働くチャンス 社内ルールが整っており働きやすい環境 大手企業でスキルを学びながら働けます...

【正社員実績あり】在宅OK★長期◆未経験から『人事』にTRY☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(四日市)

  • 勤務地三重県 四日市市
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

残業なしで毎日が充実♪状況に応じて週1日程度はテレワークも実施OK!同じ部署にテンプの派遣から正社員へ切替わった先輩がいるので超安心☆人事未経験OK!...

【在宅OK】派遣も活躍中♪人間関係GOOD★未経験OKの人事サポート

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(四日市)

  • 勤務地三重県 四日市市
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

同じ部署にテンプの派遣から正社員へ切替わった先輩がいるので超安心☆人事未経験OK!カンタンな業務から少しずつお任せするので知識も不要♪残業なしで毎日が充実♪...

時給1450円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 三重エリア

  • 勤務地三重県 四日市市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

【紹介予定派遣/正社員化】【土日祝日休み】【年間休日126日】◎遊技機用ソフトウェア開発会社にて総務のお仕事になります◆経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...

<正社員化の可能性あり>将来も見据えて働きたい方に◆人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(四日市)

  • 勤務地三重県 四日市市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

●6ヶ月後に正社員登用チャンスあり!将来の計画もしっかり立てたい方に!●正社員登用後は嬉しいボーナスが年2回あり♪楽しみですね!●10名以下の部署で穏やかな雰囲気。...

【四日市/無料Pあり】定時退社OK♪経験生かして更にスキルアップ

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(四日市)

  • 勤務地三重県 四日市市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

■同じ部署でパーソルテンプスタッフの方も活躍中☆■駐車場は事務所すぐ!更衣室も近くてとっても便利です。■髪色・ネイルはナチュラルならOK♪足元はスニーカーOK♪...

三重県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:三重県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している三重県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1428となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:三重県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している三重県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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