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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
期間限定ご希望の方必見◎人事事務の経験はなくてもダイジョウブ!フォロー体制が整っています☆給与関連や社保手続きなどをおまかせ!人間関係・環境GOODな職場♪テンプ仲間がいる★残業なし&17:15定時♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
人気の時短↑9~16時×残業なし!社内のやり取りが中心であんしん☆同じ業務の方がいるので安心◎やさしい方が多く質問もしやすい環境♪突発休にご理解ある企業★ご家庭との両立もしやすい!ムリなく働ける◎...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【大手企業/本社人事部内での給与社保/未経験OK!】【残業すくなめ】◎世界シェアNo1の商品ありの業界大手!/社員食堂あり◎穏やかな社員さんが多くアットホーム◎自転車バイク通勤OK...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
9月開始☆ご就業中の方も注目あんしん長期◎腰をすえて働ける!人気の人事に未経験から挑戦しよう採用業務のサポートをおまかせ◎時給1350円/安定収入Getしよう<土日祝休み>週末はじぶん時間☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
残業少なめで公私にメリハリがつきます月収21万円GETできる新卒採用、キャリア採用をお任せします!事務経験あれば大丈夫☆彡社食あり!お昼もヘルシー&お得に週末HAPPY☆/土日祝休み!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
人事労務のお仕事に興味がある方必見◎事務経験いかしてチャレンジ 給与計算や入退社手続きサポートなど☆スキル身につくオシゴトです!やっぱり人気の『土日祝お休み』夢の定時ダッシュも★アフター満喫◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
何かしらの事務経験があればOK人事労務のお仕事に興味がある方◎経験積むなら!/大手企業で働こう給与計算や社会保険手続きなど★駅から徒歩圏内◎自転車通勤もOK残業なしでピタッと退勤できる☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
《急募!》スグ開始OKのお仕事です☆派遣正社員登用実績あり!/有名飲料メーカーで長期安定就業何かしらの事務経験があればOK★給与計算や社保手続きなど総務事務◎しっかりOJTがあるので安心です...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【未経験OK☆西大路駅徒歩圏内/大手メーカーでの人事関連のお仕事】◆人事部内でのアシスタント事務!◆お盆・年末年始・GWは長期連休取得可能!◆採用業務に興味のある方大歓迎!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
マルチに活躍できる↑人気の総務事務☆ヒトと関わりながらオシゴト♪コミュニケーションスキル活かせます◎20~40代の方が幅広く活躍中★彡\残業なし×17時35分定時♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
開始目前/ 7月始まりのオシゴトこれまでの経験を活かして活躍社会保険に係る事務をお任せします★毎日NO残業デーって嬉しいですね学生食堂や休憩スペースもあります☆とってもオシャレでベンリな環境☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
人気の9~17時勤務のオシゴト経験活かせる☆社会保険に係る事務◎事務土日祝休みで働きたい方に☆人気の大学ではたらくチャンス☆彡学食や売店など充実の職場環境です◎周辺にはランチスポットも充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
人気の9~17時勤務のお仕事です業界未経験からチャレンジできます学生食堂や休憩スペースもあります☆とってもオシャレでベンリな環境☆社会保険に係る事務をお任せします★...
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1418円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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