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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
プライベート&家庭を優先したい方にもおすすめ!平日×時短×残業0☆難しいスキルは不要◎PCの基本操作・電話対応が出来ればダイジョウブ↑約3か月業務の引継ぎ期間あり◎移転後もわからないことは確認できる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
東証プライム上場企業で安心◎未経験・経験浅い…そんな方も大歓迎↑★<20~40代の方が活躍中☆>テンプのスタッフも同業務で活躍中◎いつでも質問しやすい!GOOD環境♪人気の四条烏丸!きれいなオフィス☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
販売や受付、営業から事務職へキャリアチェンジしてる方もたくさんです◎レア!採用アシスタントのお仕事です★大手企業でスキルアップ↑環境&人間関係GOOD♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
\レア!採用アシスタントのお仕事です★/大手企業でスキルアップ↑環境&人間関係GOOD♪未経験からキャリアチェンジはこの企業が一押し↑販売や受付、営業から事務職へキャリアチェンジしてる方もたくさんです...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
事務未経験・経験浅い…そんな方も歓迎★質問しやすい!GOODな環境♪<20~40代の方が活躍中☆>テンプのスタッフも同業務で活躍中◎きれいなオフィス☆社員登用の実績あり◎なが~く働きたい方も必見!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
東証プライム上場企業で安心◎テンプのスタッフも同業務で活躍中!いつでも質問しやすい!GOOD環境♪<20~40代の方が活躍中☆>未経験・経験浅い…そんな方も大歓迎★やっぱり嬉しい↑電話対応なし☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
安定感◎「財団が運営」する病院勤怠管理などの人事・総務おまかせ☆バランス◎安定収入GETアットホーム同じ業務の方います!通勤ラクラク!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
安定感◎「財団が運営」する病院勤怠管理などの人事・総務おまかせ☆バランス◎安定収入GETアットホーム同じ業務の方います!通勤ラクラク!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
安定感◎「財団が運営」する病院勤怠管理などの人事・総務おまかせ☆安定収入GETバランス◎通勤ラクラク!クルマ通勤OKです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
安定感◎「財団が運営」する病院勤怠管理などの人事・総務おまかせ☆安定収入GETバランス◎通勤ラクラク!クルマ通勤OKです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
アットホーム同じ業務の方います!通勤ラクラク!クルマ通勤OKです☆バランス◎安定収入GET安定感◎「財団が運営」する病院...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
1日前はたらこねっと
◆駅からスグの職場!二つの駅からアクセスできる!近くに飲食店・コンビニあり! ОJTあり!土日祝休み&残業ほぼなしでプライベート充実♪ご応募お待ちしております☆彡...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
◇むずかしい&時間に追われる業務はありません◇縁の下の力持ち↑↑朝は新聞を配ったりコーヒーの準備など♪サポート業務をおねがいします★ほかにも院内に掲示する簡単な文書の作成など♪経験は問いません◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
~京都駅徒歩5分の好立地!未経験OKな病院でのアシスタント事務です♪~開始日の相談OK!お仕事中の方も大歓迎!同業務の方がいるので安心◎...
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1424円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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