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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【直接雇用の可能性あり】【未経験OKの人事業務のお仕事♪ご興味ある方是非!】◎お得な社員食堂も利用可能◎自転車・バイク通勤OK◎男女問わず派遣社員多数活躍中!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【駅近】【残業なし相談可能】【直接雇用の可能性有(正社員)】◇キレイなオフィスビルで快適◇同業務の方も複数名いて安心◇弊社から長期就業歴あり!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【時給1550円!】【大手の教育塾運営会社/本社法務部でのお仕事♪】◆残業ほぼなし/駅近徒歩すぐのオフィス◆直接雇用の可能性あり◆勤務時間相談OK!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆最寄駅から徒歩圏内!土日祝お休み!残業ほぼなし!食堂&ランチスペースがあり便利! 休憩室完備の環境!先輩社員が教えてくれる環境!自転車・バイク通勤OK!自社ビルで働けるので安心です!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【なれたら在宅勤務OK(週1~2回)】【駅チカ/残業少なめ】【直接雇用の可能性あり(正社員)】◇総務部でのサポート事務◇複数路線より通勤可能!周辺施設充実!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【慣れてきたら在宅OK】週1-2出社【大手人材紹介会社にてアシスタント事務♪】◇業界未経験OK!未経験歓迎♪◇同業務の方いて安心!◇和気藹々と楽しくお仕事ができる環境...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【複数名募集】【週3日~/時短勤務もOK!/税理士事務所で年末調整・確定申告のお仕事】【綺麗なビルでのお仕事】◎同業務いて安心!研修充実!◎顧客対応や電話対応なし...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆複数沿線利用可!駅近☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎!オフィカジ勤務♪ 幅広い年齢層の方々が活躍中!OJTしっかり☆同業務の方がいるので安心して就業できます♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆大手×歴史ある企業!自転車・バイク通勤OK!食堂&休憩室を完備した職場! 当社派遣スタッフ活躍中!同業務の方もいるので心強い!残業はほとんどありません!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆駅チカで通勤便利!土日祝お休み!ランチスペースがあり便利!休憩室完備! 同業務者あり!オフィカジOK!幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆うれしい土日祝お休み!派遣スタッフも活躍中!先輩社員が教えてくれる職場! 近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆駅直結なので雨の日の通勤も安心!残業ほとんどなし*うれしい土日祝休み! お昼は自席OK!近くにコンビニ・飲食店もありお昼時間も充実!約4ヶ月半のお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
1日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!休憩室完備!オフィスカジュアル勤務OK!分煙で快適な環境! 幅広い年齢層の方々が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利!約4ヶ月のお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆大手の人気企業!OJTがしっかりあり安心スタート!質問しやすい環境! 残業ほぼなし*土日祝お休み!ウォーターサーバーあり!駅チカで通勤ラクラクです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
1日前はたらこねっと
◆憧れの大手企業!リフレッシュできる休憩室完備!自社ビルで働けるので安心! 近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!長期就業をご希望の方にオススメです!...
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1455円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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