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京府で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

7件

【日払いOK】人事 / 京都府京都市伏見区 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+10

【未経験から安心スタート♪】嬉しい残業ほぼナシ♪土日祝休み!(時給1250円/派遣) 京都市伏見区の方も活躍中...

大手G&人気企業★人気の給与計算など☆スキルを活かそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 向日市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

◆人気企業での就業!残業ほぼなし!土日祝お休み!派遣スタッフ含む幅広い年齢層の方々が活躍中☆  OJTしっかり!同業務の方がいるので安心!社員食堂あり!休憩室も完備されています!...

社員前提!賞与年2回!勤怠データ管理などの人事関連!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,400円〜1,600円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+20

◆五条駅から徒歩1分!派遣スタッフさん多数活躍中!うれしい土日祝お休み!  幅広い年齢層の方々が活躍中!モデルさんともコラボした着物や浴衣などを製造販売している会社です!...

正社員予定/賞与2回/ほぼ17時半まで*採用のサポートなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+21

◆駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利!移転したばかりのキレイなオフィス♪  分煙で快適な環境!残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆...

未経験者歓迎!駅近オフィスなので通勤に便利!伝票管理など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+21

◆リフレッシュできる休憩室完備!先輩社員が教えてくれる*同業務の方がいるので安心!  服装は比較的自由☆オフィス内は活気ある雰囲気!約1年のお仕事です(延長の可能性あり)!...

ほぼ18時まで!社会保険手続きなど!大手企業!駅に直結!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み♪ランチスペース&休憩室があり便利!オフィカジ勤務OK☆  当社スタッフも就業中なので安心♪先輩社員が教えてくれる*同業務者がいて心強い職場です!...

未経験OK/資料作成サポートなどの総務事務*土日祝休み!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,300円〜1,450円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

◆駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラク♪近くにコンビニ・飲食店があり便利!  残業少なめでプライベートも充実OK!本社での勤務!同業務の方がいるので安心して始められます!!...

【日払いOK】人事 / 京都府京都市伏見区 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+10

【未経験から安心スタート♪】嬉しい残業ほぼナシ♪土日祝休み!(時給1250円/派遣) 京都市伏見区の方も活躍中...

京都府、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1432となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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