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京府京市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

52件

<1月~4月末の短期>有名大学こつこつ人事サポート@二条

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市中京区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

+12

社会保険・雇用保険手続きのサポート週末HAPPY☆/土日祝休み!メニュー充実/学食でランチコスパ◎快適な広々休憩室でリフレッシュピタッ!/と定時で上がれます☆...

朝ゆっくり◎モクモク多め★入退社手続きなど☆経験者歓迎

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆土日祝お休み!残業がほとんどない魅力的なお仕事!駅近オフィスなので通勤に便利!  ネイルOK!近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利!長期就業をご希望の方にオススメです!...

駅スグ!健康保険組合★証明書の発行など★経験を活かそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆ウレシイ土日祝休み!残業ほとんどなくプライベート充実!禁煙で快適な環境!  自転車通勤もできる◎近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群◎ご応募お待ちしております☆彡...

【人気×総務事務】40・50代活躍中♪ゆったり~チェック中心◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

ゆったりのんびり働きたい方にピッタリ♪イチから丁寧に教えて頂ける☆ちょこっと人事のお仕事もあり!電話は1時間に1本程度♪かなり少なめ◎こつこつルーティンワーク★チェック中心◎残業なし&土日祝休みです☆...

正社員前提/賞与2回/ほぼ17時半に終わる*人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,300円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆駅から近いので通勤に便利!残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎!  周辺に飲食店・コンビニがあるのでお昼もラクチン♪移転したばかりでとてもキレイなオフィスです☆...

\1月開始♪/学校法人で人事サポート☆彡17時定時&残業ナシ◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター

  • 勤務地京都府 京都市東山区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

早めに決めて安心☆1月スタート♪学生時代に戻った気分♪学校での事務長く活躍できるのがミリョク◎あなたのサポートで課内業務を円滑に♪<土日祝休み>週末はじぶん時間☆カジュアルOK◎...

1月開始/学校法人で人事サポート☆彡17時定時&残業ナシ◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市東山区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

早めに決めて安心☆1月スタート学生時代に戻った気分学校での事務長く活躍できるのがミリョク◎あなたのサポートで課内業務を円滑に<土日祝休み>週末はじぶん時間☆カジュアルOK◎...

京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1443となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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