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京府京市上京区で医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣の仕事・求人情報

7件

【直接雇用目指せる★カウンセラー+学校事務】英語あり@今出川

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市上京区
  • 給与時給 1,700円〜1,800円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

学生相談や授業対応などヤリガイ◎グローバルに活躍したい方必見!これまでの経験が活かせます☆彡人気の紹介予定派遣で直接雇用へ派遣期間中から高時給1700円~がミリョク!今出川駅から歩いて1分◎...

\自宅からweb登録OK/ブランク歓迎。週2日~×高時給|保育

株式会社グッドネクスト 本社第2 007

  • 勤務地京都府 京都市上京区
  • 給与時給 1,650円〜1,800円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

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週2日~勤務OK★「週5日勤務は体力的にちょっと…」「家事や育児と両立しやすいお仕事を探している」そんなあなたにオススメのお仕事です◎あなたも資格や経験を活かして活躍してみませんか?...

【週3日~OK!1日4h~OK・残業なし】★保育士募集★資格があればブランク不問◎シフト相談・WワークOK!勤務地選べる◎40~50代しゅふさん活躍中!

株式会社ニッソーネット

  • 勤務地京都府京都市上京区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

12日前求人Hub

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しゅふの働くを応援![求人概要]:......

64歳就業中☆3h×週2~《保育補助》お試しから♪選べるシフト&勤務地◎ピアノ・持ち帰り仕事・書類業務なし★WワークOK!選べるお給料日◎日払いあり♪しゅふ活躍

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地京都府京都市上京区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

12日前求人Hub

+15

しゅふの働くを応援![求人概要]:......

64歳就業中☆3h×週2~《保育補助》お試しから♪選べるシフト&勤務地◎ピアノ・持ち帰り仕事・書類業務なし★WワークOK!選べるお給料日◎日払いあり♪しゅふ活躍

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地京都府京都市上京区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

12日前求人Hub

+15

しゅふの働くを応援![求人概要]:......

資格限定【京都市上京区/認定こども園】選べる2つのフルタイム勤務!保育士のお仕事♪未経験・ブランクありOK!家庭との両立しやすい土日祝休み◎

株式会社クレセント

  • 勤務地京都府京都市上京区
  • 給与時給 1,330円
  • 派遣形態有期

12日前求人Hub

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しゅふの働くを応援![求人概要]:......

【認可保育園】保育士資格のある方☆手厚いサポートで希望の勤務先をご紹介!家庭優先◎職場環境改善◎キャリアアップ◎各種保険完備◎まずはご登録を♪

セントスタッフ株式会社

  • 勤務地京都府京都市上京区
  • 給与時給 1,250円〜1,500円
  • 派遣形態有期

12日前求人Hub

+8

しゅふの働くを応援![求人概要]:......

京都府 京都市 上京区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》FAQ

Q:京都府 京都市 上京区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 上京区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣求人情報の平均時給は1544となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 京都市 上京区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 上京区、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

保育士・講師・インストラクターのお仕事

保育士:
保育士の仕事は、幼稚園や保育園、認定こども園などで、未就学児童の世話や教育を担当する役割です。子供たちの生活全般にわたる支援や指導を行い、安全で快適な環境を提供します。遊びや学習の機会を提供し、個々の成長や発達をサポートします。

講師:
講師の仕事は、学校や専門学校、各種教室などで、学生や生徒に対して教育を行う役割です。特定の教科や技術、スキルに関する知識や経験を生かし、授業や講義を行います。教材の準備や授業計画の立案、生徒の学習指導や進捗管理なども担当します。

インストラクター:
インストラクターの仕事は、スポーツ施設やフィットネスクラブ、教室などで、特定のスポーツや運動、技術などを指導する役割です。生徒や受講者の技術向上のため、適切な指導やアドバイス、プログラムやトレーニングの企画や運営を行います。

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