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株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!オフィスカジュアルOK! 先輩社員が教えてくれる!車通勤OK!近くにコンビニがあり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなくプライベート充実!飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン! 食堂完備の働きやすい環境★嬉しい制服あり!2027年5月までのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!先輩社員が教えてくれる環境!制服あり・更衣室利用可! 駐車場無料!車通勤OK!食堂完備!近くにコンビニがあるので何かと便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社含む派遣スタッフも就業中で安心!先輩社員が教えてくれる! アットホームで働きやすい雰囲気の職場!2027年4月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆駅チカで通勤便利!嬉しい土日祝お休み!派遣スタッフ活躍中! 服装は比較的自由!残業ほとんどなくプライベート充実!2027年3月までのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!ランチスペースや休憩室完備!OJTがあり安心! 同業務の方も在籍!制服あり・更衣室利用可能!近くにコンビニ・飲食店あり!駐車場完備!車通勤できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆派遣スタッフも活躍中!禁煙で快適な環境!周辺に飲食店やコンビニがあり便利! 服装比較的自由!うれしい土日祝休み!2027年3月までのお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング 西日本 広島2
2日前はたらこねっと
【南区/車通勤可能!】【勤務時間相談可能でプライベートとも両立可能!】◆社労士事務所での労務事務のお仕事◆経験者歓迎!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆駅徒歩圏内!近くに飲食店・コンビニあり!分煙されており快適! 土日祝休みで週末はゆっくりできる!残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆大手企業で働く絶好のチャンス!土日祝お休み!当社スタッフ就業中!OJTあり! リフレッシュできる休憩室完備!オフィスカジュアルOK!アットホームで働きやすい雰囲気の職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(福山)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!派遣スタッフも就業中で安心の職場環境!OJTしっかりあり 先輩社員が教えてくれる!制服があり朝の身支度がラクラク!働き方相談の相談可能です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなくプライベート充実☆うれしい土日祝お休み!同業務の方がいるので安心! 落ち着いた雰囲気の職場!オフィカジOK♪2027年6月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!残業もほとんどなくプライベート充実♪食堂完備の働きやすい環境! 雨の日にも便利な車通勤OK!駐車場無料!教えてくれる同業務の方もいて安心です☆彡...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!休憩室完備!オフィカジOK!落ち着いた雰囲気の職場◎ 周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!2026年9月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(広島)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!OJTあり!当社スタッフも就業中なので安心! リフレッシュできる休憩室完備!近くに飲食店・コンビニがある便利な環境です*...
求人情報 16 件 1 ページ目
Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1428円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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