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広島県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

258件

大手企業で総務事務/AG6817hir

ヒューマンリソシア株式会社

  • 勤務地広島県広島市西区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+5

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紹介予定派遣☆人事・総務事務で活躍しよう☆@東広島

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地広島県東広島市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

+11

正社員へのチャンスを掴もう☆彡賞与&昇給制度ありやる気アップ残業も程よくあってムリなく収入UPお休み年間休日120日以上☆彡実習生受け入れなどの人事業務ありOJTがあるので安心スタート!...

自動車部品メーカーで給与計算などの事務/1553048

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒736-0085広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+12

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基本17時半までのお仕事 未経験OK 帳簿作成など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒7320052広島県広島市東区
  • 給与時給 1,560円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+27

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施設管理業務/64713

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒728-0000広島県三次市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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NC旋盤/機械オペレーター/57509

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒727-0201広島県庄原市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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自動車部品製造/組立/62368

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-0000広島県東広島市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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金属部品の溶接作業/58255

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒727-0201広島県庄原市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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機械メーカーでの人事部門・1068825

株式会社パソナ

  • 勤務地〒739-0321広島県広島市安芸区
  • 給与時給 1,510円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+7

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金属製品のバリ取り・機械オペレーター/59547

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒720-0202広島県福山市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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特殊車両部品/組付/補助/60653

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-0000広島県東広島市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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フォークリフト/倉庫/62727

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒734-0000広島県広島市南区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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社労士事務所で人事労務コンサルタント/hrjob-126

ヒューマンステージ株式会社

  • 勤務地〒730-0805広島県広島市中区十日市町
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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倉庫内作業/フォークリフトでの運搬業務/65119

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-0542広島県安芸高田市吉田町相合
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

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IT通信系企業の採用・教育/A01102288

アデコ株式会社

  • 勤務地〒732-0827広島県広島市南区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

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広島県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は6798となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3170000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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