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UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
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※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】不定期4勤3休/工場カレンダーによる/年間休日167日【仕事内容】......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日122日......
株式会社綜合キャリアオプション
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※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【仕事内容】キャビネットの塗装工程 加工工程。+お仕事探しはコンシェルスタッフにおまかせ+。......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、土、日、祝5勤2休/シフト制/工場カレンダーによる/年間休日118日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、土、日、祝シフト制/5勤2休/工場カレンダーによる/年間休日118日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、土、日、祝5勤2休/シフト制/工場カレンダーによる/年間休日118日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金5勤2休/日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日110日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、土、日、祝シフト制/5勤2休/工場カレンダーによる/年間休日118日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 京滋AU
2日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、祝5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 京滋AU
2日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、祝5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 京滋AU
2日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、祝5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日113日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 京滋AU
2日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、祝5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
1日前求人Hub
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、祝5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日115日......
UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU
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※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】月、火、水、木、金、祝5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日118日......
日総工産株式会社
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※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です【勤務日】5勤2休(土日以外)4勤2休に変更になる可能性があります。【仕事内容】......
Q:京都府、製造業・物流系《生産管理》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、製造業・物流系《生産管理》の派遣求人情報の平均時給は1368円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、製造業・物流系《生産管理》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、製造業・物流系《生産管理》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
生産管理の仕事は、工場や生産施設で製造プロセス全体を管理し、生産計画の策定や遂行、生産ラインの効率化を担当する役割です。生産スケジュールの立案や材料の調達、人員の配置や作業指示、生産ラインの監視やトラブルの解決などを行います。生産ラインの生産性や効率性を向上させ、製品の納期遵守や品質管理を確保します。また、生産プロセスの改善やコスト削減のための取り組みも行います。
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