熊本県 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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【正社員へ】2名募集★年収305万~↑賞与もあり!総務リーダー♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊本オフィス

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

総務ポジションでのリーダーを2名募集★一緒に励まし合ってしよう!リーダーや管理職の経験がある方大歓迎!スタート日は相談OKです!経験を活かして正社員を目指そう♪...

【未経験OK】時給1400円〇長期◆人事業務のオシゴト◎残業少なめ

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊本オフィス

  • 勤務地熊本県 菊池郡大津町
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

服装自由で気楽に通勤♪制服アリですが上着のみ◎電話は少なめです☆9時開始もご相談ください☆Excelをしっかり使いたい方にオススメ!給与計算経験はなくてOKです教えてもらえる環境◎無料駐車場あり♪...

<正社員へ>年300万☆賞与2回/IT企業で総務事務@3月~

ヒューマンリソシア株式会社 福岡支社 熊本支店

  • 勤務地熊本県 菊池郡大津町
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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《時間の相談OK!》《残業少なめ♪》《研修&OJTあり☆》《車&自転車通勤OK☆P無料!!》...

★人気の非営利団体★17時15分まで◎当社スタッフ就業中!

株式会社スタッフサービス 応募受付(熊本)

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆残業ほぼなし!車通勤をご希望の場合、駐車場を自己契約していただければOK◎  同業務の方もいるので安心♪嬉しい制服あり!お仕事の服装がラクラク!オフィス街です*...

紹介予定派遣!未経験OK◎総務人事@北熊本

株式会社リクルートスタッフィング 西日本 熊本

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【紹介予定派遣/正社員化】【車通勤可能/未経験OK!】◎医療機関で総務のお仕事◎各種手当など福利厚生充実 ◎休憩室・更衣室有◎中央区子飼本町/自動車・バイク・自転車通勤可能...

【直接雇用前提!駅近】事務センターで人事労務事務

アデコ株式会社 中国九州営業部

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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ネイルOK!髪型も比較的自由です!経理のご経験がある方是非ご応募ください!...

【直接雇用の可能性/駅近】事務センターで人事労務事務

アデコ株式会社 中国九州営業部

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

ネイルOK!も比較的自由です!人事・労務のご経験がある方是非ご応募ください!...

【時短扶養枠菊陽町】医療メーカーの総務事務総務未経験

アデコ株式会社 中国九州営業部

  • 勤務地熊本県 菊池郡菊陽町
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

地元の業界トップクラス医療メーカーで働いてみませんか。土日祝日休みで、海外展開している安定した企業です。...

熊本県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:熊本県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している熊本県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1194となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:熊本県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している熊本県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1350なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。