札幌市(北海道) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

54件

★正社員前提★賞与年2回‥ほぼ18時終業*受発注業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+21

◆複数名の募集!土日祝休み&残業ほぼなし♪週4日や時短勤務の相談可能◎  駅・飲食店・コンビニが近くていろいろ便利♪服装はオフィスカジュアルでOKです★...

【東区】保険書類のデータ入力・書類チェック

マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+14

専門的な知識や経験不要!残業少な目のお仕事です!30代~50代の方が活躍されている職場です!ご応募お待ちしております!...

◎17時30分まで◎社内資料作成などの総務事務!長期予定!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆直接雇用の実績あり!同業務の方3名いて安心!オフィスカジュアルOK!  残業ほぼなし*プライベートとの両立も可能!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

おしゃれなオフィスで管理部のサポート事務

アデコ株式会社 札幌第1支社

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【お勧めポイント】基本残業が無いのでプライベートの時間を有効活用出来ます!...

\正社員めざせる/建設機材のレンタル会社で経理事務◎給与計算

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

【正社員化前提】17時定時・残業少なめ/賞与前年度実績4.5か月分!年間休日123日◎大手建設機材のレンタル会社にて総務業務のお仕事◎◎バスセンター前駅すぐ...

[未経験の方も歓迎★]ほぼ17時まで/備品管理など‥☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利♪一息つける休憩室あり!オフィカジOK☆  OJTがしっかりあるので安心♪土日祝お休みなので週末はゆっくりできますね!...

<広告代理店>正社員登用予定!賞与年2回!総務事務!駅近☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎!オフィカジ勤務♪  幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方がいるので安心!ちょっとひと息、休憩室を完備しています♪...

17時半帰り☆\未経験者歓迎/☆簡単な伝票入力など☆彡

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,230円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆同業務者がいて安心♪当社派遣スタッフ活躍中☆オフィスカジュアル勤務OK★  分煙されており快適♪ちょっとひと息、休憩室も完備☆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ☆彡...

【人気の中央区♪12月マデ短期☆】BPOサービス会社で年末調整

ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+12

《5名募集!》《経験活かそう!》《電話応対ナシ!》《派遣スタッフ活躍中!》...

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。