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福井県 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

5件

【日払いOK】人事 / 福井県福井市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地福井県福井市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+8

【未経験の方も安心◎】残業は基本的にナシ♪(時給1320円/派遣) 福井市の方も活躍中...

★免許必須★ 労務事務スタッフ

株式会社 UPP 本社

  • 勤務地福井県鯖江市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

14日前求人Hub

+10

※この求人は自動車の運転免許が必須です。詳細は応募条件をご確認ください。この求人の特徴:・労務や経理業務の経験が活かせます★......

レンタカーセンターでの事務

株式会社 UPP 本社

  • 勤務地福井県福井市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

14日前求人Hub

+10

この求人の特徴:・\正社員登用制度あり/・日祝休み・土曜休みもあり・主婦(夫)さん・新卒/第二新卒OKPRポイント:......

造園業の総務事務

株式会社 UPP 本社

  • 勤務地福井県坂井市
  • 給与時給 1,010円〜1,080円
  • 派遣形態有期

14日前求人Hub

+7

この求人の特徴:・2カ月以内に直接雇用が前提・アットホームな職場・経験を活かせるPRポイント:・正社員登用前提......

【日払いOK】人事 / 福井県福井市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地福井県福井市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+8

【未経験の方も安心◎】残業は基本的にナシ♪(時給1320円/派遣) 福井市の方も活躍中...

【未経験スタート大歓迎!】ノー残業!人事事務

株式会社綜合キャリアオプション 製造事業部(全国)

  • 勤務地福井県福井市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務≪総務・人事事務≫採用補助やSNSを利用した企画の立案・投稿など人事業務に幅広く携われます。付随して受付や電話対応もあります。人事・採用関連に興味のある方大歓迎です!9時から...

★免許必須★ 労務事務スタッフ

株式会社 UPP 本社

  • 勤務地福井県鯖江市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

14日前求人Hub

+10

※この求人は自動車の運転免許が必須です。詳細は応募条件をご確認ください。この求人の特徴:・労務や経理業務の経験が活かせます★......

レンタカーセンターでの事務

株式会社 UPP 本社

  • 勤務地福井県福井市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

14日前求人Hub

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この求人の特徴:・\正社員登用制度あり/・日祝休み・土曜休みもあり・主婦(夫)さん・新卒/第二新卒OKPRポイント:......

造園業の総務事務

株式会社 UPP 本社

  • 勤務地福井県坂井市
  • 給与時給 1,010円〜1,080円
  • 派遣形態有期

14日前求人Hub

+7

この求人の特徴:・2カ月以内に直接雇用が前提・アットホームな職場・経験を活かせるPRポイント:・正社員登用前提......

福井県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:福井県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福井県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1236となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:福井県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福井県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。