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株式会社アスカ
3日前求人Hub
【ひまわりのたね】資格必須/人事・その他【ひまわりのたね】資格必須/人事・その他【ひまわりのたね】資格必須/人事・その他【広島市安佐南区】......
アデコ株式会社 広島支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】創造的学力と人間力を統合することで、与えられた問題を解決する力だけでなく、自ら問題を発見し創造的に考え、多くの人々と協力して解決していける人材の育成を目指しています。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中四国登録センター
新着はたらこねっと
直接雇用の実績もあります↑給与計算メイン!チームでおしごと♪人気の9~17時勤務のお仕事♪\ピタッ!/と定時で上がれます☆彡ラフめのファッションで働ける★うれしい長期休暇もあります☆...
株式会社リクルートスタッフィング 西日本 広島
1日前はたらこねっと
【経験者歓迎】【車・自転車通勤OK】◆給与、社会保険関係の業務全般をお願いします◆◎平日のお休みが欲しい方におススメ(月2~3回は土日祝希望休もOK!)◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中四国登録センター
1日前はたらこねっと
\開始目前/7月スタートのオシゴト♪PCのセットアップなどをお任せ!何かしらの事務経験があれば大丈夫◎自転車・バイクでの通勤OK★カジュアルスタイルでオシゴトできます♪当社staffも活躍中で心強い+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
この夏から新しいお仕事始めるCHANCE!9月スタートもご相談可能ですインターナショナルスクールで働く☆生徒の出欠確認などをお任せ☆彡残業なしでピタッと退勤できる広島駅チカ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
今がチャンス7月開始のお仕事!何かしらの事務経験があればOKです!会社を支える総務事務をおまかせはたらきやすい『穏やか環境』です◎派遣スタッフの方も就業中のショクバ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
7月からのお仕事をお探しの方に◎何かしらの事務経験があればOK!PCのセットアップや研修の準備など★スキルアップにおすすめです◎会社を支える/総務事務です!駅からすぐ★自転車・バイクもOK☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
これまでの経験を活かして活躍給与計算などに関する人事サポート落ち着いた雰囲気で働きやすい☆彡当社スタッフも複数名活躍中の企業鷹野橋駅チカ☆徒歩3分!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
開始目前/7月スタートのオシゴトPCのセットアップなどをお任せ!何かしらの事務経験があれば大丈夫◎自転車・バイクでの通勤OK★カジュアルスタイルでオシゴトできます当社staffも活躍中で心強い+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
この夏スタートのお仕事です少し先の8月開始☆今から決めちゃおう!給与計算の経験がある方必見☆彡人事&総務で会社を幅広くサポート!人気の9~17時勤務のお仕事自転車・バイクでの通勤もOKです★*+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
【時間に余裕あり◎】7月後半START人気の長期!直接雇用実績あり/これまでの経験活かしてキャリアUP<高時給1400円>しっかり収入Get*OJTあり◎質問しやすい環境...
アデコ株式会社 広島支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】人を繋ぎ、街を繋ぎ、地域を繋ぐ広島にはなくてはならない会社です。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
総務・庶務で社内サポート/事務経験はちょっとあれば大丈夫!同業務の先輩社員、OJTもあり安心◎ほぼ定時退社でアフターも満喫+*アクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
アデコ株式会社 広島支社
1日前はたらこねっと
【お仕事ポイント】人気の正社員へ転換予定の求人ですExcelスキルがあれば大丈夫!OJTもしっかりしておりフォロー体制【企業情報】広島で知らない人はいません!大手地場企業で総務労務関係のお仕事です...
Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1306円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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