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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
CMでも知名度バツグンやっぱり人気『総務+秘書』です賞与3ヵ月分昇給制度もあります☆長期連休あり完全週休二日制☆『アコガレのオフィス街』で働く☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス
2日前はたらこねっと
収入重視派にもオススメです♪賞与年2回*4.8ヵ月分~実績あり★派遣時も高収入♪<時給1400円>勤怠チェックや車両管理など◎総務・人事系が未経験でもOK事務の経験があってチャレンジしたい方に★...
アデコ株式会社 広島支社
2日前はたらこねっと
【お仕事ポイント】なんといっても高時給車通勤もできて通いやすい!男性職員も活躍の職場です!【企業情報】広島で有名!大手機械メーカーです...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中四国登録センター
2日前はたらこねっと
大手グループ会社での総務事務の仕事同業務の方もいる安心環境です◎車通勤相談OK!自転車バイクOKです♪なが~く安定就業したい方に+*残業なし*17時半ピタ退社◎最寄り電停も徒歩圏内で毎日通勤楽ラク~♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
大手グループ会社での総務事務の仕事同業務の方もいる安心環境です◎車通勤相談OK!自転車バイクOKですなが~く安定就業したい方に+*残業なし17時半ピタ退社◎最寄り電停も徒歩圏内で毎日通勤楽ラク~...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中四国登録センター
2日前はたらこねっと
分からないことはスグ確認できる環境実務経験の浅い方も大丈夫♪周辺環境も整っており働きやすい☆市電・バスなど通勤方法も多数あり◎時短・時差勤務の相談OK!幅広い年代が活躍中☆落ち着いた職場♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
分からないことはスグ確認できる環境実務経験の浅い方も大丈夫周辺環境も整っており働きやすい☆市電・バスなど通勤方法も多数あり◎時短・時差勤務の相談OK!幅広い年代が活躍中☆落ち着いた職場...
アデコ株式会社 広島支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】人を繋ぎ、街を繋ぎ、地域を繋ぐ広島にはなくてはならない会社です。...
アデコ株式会社 広島支社
2日前はたらこねっと
【お仕事ポイント】人気の正社員へ転換予定の求人です未経験動きがあるお仕事です!OJTもしっかりしておりフォロー体制【企業情報】広島で知らない人はいません!大手地場企業で人事部のお仕事です...
アデコ株式会社 広島支社
2日前はたらこねっと
【お仕事ポイント】人気の正社員へ転換予定の求人です未経験営業経験あれば尚よし!OJTもしっかりしておりフォロー体制【企業情報】広島で知らない人はいません!大手地場企業で人事部のお仕事です...
アデコ株式会社 広島支社
2日前はたらこねっと
【お仕事ポイント】人気の正社員へ転換予定の求人ですExcelスキルがあれば大丈夫!OJTもしっかりしておりフォロー体制【企業情報】広島で知らない人はいません!大手地場企業で総務労務関係のお仕事です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス
2日前はたらこねっと
安定してながく続けられる環境★住宅&家族手当あり♪福利厚生充実!仕訳入力や勤怠管理、採用活動サポートイロイロ幅広く知識習得したい方社員の方が丁寧に教えてくれます♪優しい方が多く働きやすいと評判☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス
2日前はたらこねっと
扶養枠内でお探しの方必見♪就業曜日・時間相談可能★交通費の処理や見積書作成など☆マニュアルありで安心スタート♪難しい業務はありません★引継ぎもしっかり♪収入面・就業スタイル何でもご相談ください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス
2日前はたらこねっと
社員の方が丁寧に教えてくれます♪優しい方が多く働きやすいと評判☆安定してながく続けられる環境★住宅&家族手当あり♪福利厚生充実!...
Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1329円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している広島県 広島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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