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2日前Crew
高齢者施設での介護職経験・資格不問!入居者の生活サポート。 食事、入浴のサポートの他、話し相手や 一緒にレクリエーション、清掃など...
株式会社kotrio
6日前コボット
勤務先はきれいな住宅型有料老人ホーム 看護職員として入居者さんの健康管理をおまかせします(^^*) 夜勤の有無/時短シフト/時給/家から●分以内 など、希望条件をご相談ください!...
株式会社kotrio
6日前コボット
履歴書不要/面接なし/短期OK(2ヶ月~) 高級シニアマンション(サ高住)の正看護師・准看護師を募集 週3日~OK!オンコールもないのでプライベートの予定を立てやすい◎...
株式会社kotrio
6日前コボット
履歴書不要/面接なし/短期OK(2ヶ月~) 高級シニアマンション(サ高住)の正看護師・准看護師を募集 週3日~OK!オンコールもないのでプライベートの予定を立てやすい◎...
株式会社kotrio
6日前コボット
履歴書不要/面接なし/短期OK(2ヶ月~) 高級シニアマンション(サ高住)の正看護師・准看護師を募集 週3日~OK!オンコールもないのでプライベートの予定を立てやすい◎...
株式会社kotrio
6日前コボット
履歴書不要/面接なし/短期OK(2ヶ月~) 高級シニアマンション(サ高住)の正看護師・准看護師を募集 週3日~OK!オンコールもないのでプライベートの予定を立てやすい◎...
株式会社kotrio
6日前コボット
履歴書不要/面接なし/短期OK(2ヶ月~) 高級シニアマンション(サ高住)の正看護師・准看護師を募集 週3日~OK!オンコールもないのでプライベートの予定を立てやすい◎...
株式会社kotrio
6日前コボット
履歴書不要/面接なし/短期OK(2ヶ月~) 高級シニアマンション(サ高住)の正看護師・准看護師を募集 週3日~OK!オンコールもないのでプライベートの予定を立てやすい◎...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS京都支店
6日前はたらこねっと
□ 子どもの学費のために稼ぎたい□ 将来のために貯蓄を増やしたい□ とにかく収入を増やしたいそんな方におすすめなのが夜勤のお仕事!しかも高収入!経験を活かして効率よく稼ぎませんか?...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS京都支店
6日前はたらこねっと
ー 派遣とは派遣会社(マンパワー)と雇用契約を結び派遣先の施設で就業する働き方ですー ポイント◇ご希望に合った職場をご紹介!◇初回契約の勤務は約2ヵ月。 働いてみて続けていくかを判断できます...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS難波支店
6日前はたらこねっと
□ 子どもの学費のために稼ぎたい□ 将来のために貯蓄を増やしたい□ とにかく収入を増やしたいそんな方におすすめなのが夜勤のお仕事!しかも高収入!経験を活かして効率よく稼ぎませんか?...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS難波支店
6日前はたらこねっと
□ 子どもの学費のために稼ぎたい□ 将来のために貯蓄を増やしたい□ とにかく収入を増やしたいそんな方におすすめなのが夜勤のお仕事!しかも高収入!経験を活かして効率よく稼ぎませんか?...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS難波支店
6日前はたらこねっと
ー 派遣とは派遣会社(マンパワー)と雇用契約を結び派遣先の施設で就業する働き方ですー ポイント◇ご希望に合った職場をご紹介!◇初回契約の勤務は約2ヵ月。 働いてみて続けていくかを判断できます...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS難波支店
6日前はたらこねっと
ー 派遣とは派遣会社(マンパワー)と雇用契約を結び派遣先の施設で就業する働き方ですー ポイント◇ご希望に合った職場をご紹介!◇初回契約の勤務は約2ヵ月。 働いてみて続けていくかを判断できます...
マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS難波支店
6日前はたらこねっと
ー 派遣とは派遣会社(マンパワー)と雇用契約を結び派遣先の施設で就業する働き方ですー ポイント◇ご希望に合った職場をご紹介!◇初回契約の勤務は約2ヵ月。 働いてみて続けていくかを判断できます...
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Q:奈良県、医療・福祉・教育系《介護・福祉》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している奈良県、医療・福祉・教育系《介護・福祉》の派遣求人情報の平均時給は1623円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:奈良県、医療・福祉・教育系《介護・福祉》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している奈良県、医療・福祉・教育系《介護・福祉》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
介護、福祉の仕事は、高齢者や障がい者、病気や障害を持つ人々の生活支援やケアを行う役割です。日常生活の援助や身体介助、食事や入浴のサポート、レクリエーション活動や社会参加の支援など、様々な面でのサポートを行います。また、ケアプランの作成や日々の記録、家族や関係機関との連絡調整なども重要な業務です。
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