福岡市博多区(福岡県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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<3-4月>期間限定☆月収20万↑採用サポート@博多

パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,250円〜1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

メインの採用担当者のサポート♪応募者への連絡や当日のアテンドなど9時~16時までなど1日6時間勤務から相談ok!複数路線OK☆人気の博多エリア♪通勤便利&ランチスポットも沢山★*<2025年3~4月限...

4ヶ月の期間限定☆週4日勤務☆時短勤務相談OK!指導も丁寧★

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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◆週4日勤務♪先輩がOJTで教えてくれる★アットホームな雰囲気で質問しやすい環境♪  服装はカジュアルでOK!残業ほぼナシ!大型連休あり★約4ヶ月のお仕事です!...

《在宅OK》社員化実績あり♪人事採用のオシゴト☆残業なし!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 九州登録センター

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

直接雇用実績ある有名企業でモチベUP↑服装・ネイルなど自由度高め☆彡人気!リモートワーク多めのお仕事♪採用サポート!しっかり研修期間があるので安心◎長期で安定してお仕事したい方に♪残業なし★...

\ほぼ在宅/人事*採用サポート★残業なし♪月収20万~

パーソルテンプスタッフ株式会社 西日本コーディネートセンター

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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人気★ほぼフル在宅勤務OK♪応募者の対応・面接の調整など♪コミュニケーション取りながら☆有名企業で人事♪採用アシスタント在宅時もWEBでMTGやチャットで相談OK残業なし◎...

【2月開始】直雇用実績アリ未経験OKの人事労務のお仕事

アデコ株式会社 福岡支社

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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【企業紹介】外資系の大手コンサル会社でお客様の課題をテクノロジーを駆使し幅広い分野で解決している企業【部署紹介】お客様の課題に寄り添い、戦略立案から実際の稼働まで一貫して課題解決を行っている部署...

直雇用実績アリ未経験OKの人事労務のお仕事

アデコ株式会社 福岡支社

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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【企業紹介】外資系の大手コンサル会社でお客様の課題をテクノロジーを駆使し幅広い分野で解決している企業【部署紹介】お客様の課題に寄り添い、戦略立案から実際の稼働まで一貫して課題解決を行っている部署...

直雇用実績アリキャリアアップ応援!未経験OKの人事労務

アデコ株式会社 福岡支社

  • 勤務地福岡県 福岡市博多区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【企業紹介】外資系の大手コンサル会社でお客様の課題をテクノロジーを駆使し幅広い分野で解決している企業【部署紹介】お客様の課題に寄り添い、戦略立案から実際の稼働まで一貫して課題解決を行っている部署...

《在宅OK》社員化実績あり人事採用のオシゴト☆残業なし!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地福岡県福岡市博多区
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

直接雇用実績ある有名企業でモチベUP服装・ネイルなど自由度高め☆彡人気!リモートワーク多めのお仕事採用サポート!しっかり研修期間があるので安心◎長期で安定してお仕事したい方に残業なし★...

福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1321となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。