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東京でIT・エンジニア系《OAインストラクター》の派遣の仕事・求人情報

8件

<時短・週3相談OK♪>大手設計事務所でRevitヘルプデスク

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター

  • 勤務地東京都 大田区
  • 給与時給 2,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

《残業シッカリ☆月42万円以上見込める♪》《休憩室や飲食スペースなど環境充実!》《7月スタート◎開始日相談可!》...

【在宅OK】時給2000円!未経験OK◎OAインストラクター

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)

  • 勤務地東京都 千代田区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【在宅OK/慣れたら週1在宅】【高時給2000円】【接客経験活かせる!】◆ドコモの体験型ショールームでのお仕事◆◎通信業界の経験は不問です!◎ほぼ残業なし!プライベート両立しやすい♪...

【時給1750円】事務サポート◇大手企業で安定◇未経験歓迎♪

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)

  • 勤務地東京都 新宿区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【未経験OK!誰もが知っている大手メーカーにて複合機の操作案内のお仕事】◇研修あり!イチから丁寧に教えてくださるのでご安心ください◎◇同業務にて派遣スタッフさん活躍中で安心!男性も活躍中!...

【未経験からスキルアップ!】小中学校でのICT支援員のお仕事

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 足立区
  • 給与時給 1,700円〜1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

残業なし!人気のICTサポート♪足立区の小中学校を訪問しPC授業をサポートしていただきます。ユーザーサポート経験者やPCがお好きな方 大歓迎☆...

未経験もOK!小中学校訪問してのIT教育サポート◆八王子

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

☆☆八王子市内の小中学校でITサポートをご担当頂きます!☆☆ 8時台スタート~16時台退勤でメリハリ付けてお仕事できますよ♪★Wifi/ガラケー/ChromeBook貸与あり...

未経験歓迎!ICT支援員の代行支援

株式会社FGLテクノソリューションズ 東京本社

  • 勤務地東京都 多摩市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+15

教育現場のICT活用を支えるやりがいのあるお仕事!新宿区、八王子市、東村山市、多摩市の支援員の管理・代行支援をお任せします。...

未経験OK!小中学校でのICT授業サポート

株式会社FGLテクノソリューションズ 東京本社

  • 勤務地東京都 練馬区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+15

【学校の授業が激変!?】現在、政府が推奨する取り組みとして、タブレット端末を活用したICT教育が進んでいます!練馬区の小中学校に出向き、タブレット端末を使用した授業のサポートをお任せします。直行直帰O...

未経験OK☆小中学校訪問・IT教育サポート◆北区

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 北区
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+27

動きのあるお仕事です♪北区内の小中学校を巡回しPC授業のサポートをして頂きます!学生さん・先生方の授業がスムーズに進む様にサポートして頂きます♪...

東京都、IT・エンジニア系《OAインストラクター》FAQ

Q:東京都、IT・エンジニア系《OAインストラクター》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都、IT・エンジニア系《OAインストラクター》の派遣求人情報の平均時給は1775となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都、IT・エンジニア系《OAインストラクター》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都、IT・エンジニア系《OAインストラクター》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

OAインストラクターのお仕事

OAインストラクターの仕事は、オフィスアプリケーション(OA)ソフトウェアのトレーニングや教育を担当する役割です。WordやExcel、PowerPointなどのアプリケーションの使い方や機能、効率的な操作方法などを従業員やユーザーに指導します。また、新機能やアップデートについての説明やトレーニングも行います。ユーザーのスキルやニーズに合わせてカスタマイズしたトレーニングプログラムを提供し、生産性向上や業務効率化に貢献します。

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