東京23区でIT・エンジニア系《OAインストラクター》の派遣の仕事・求人情報

9件

時給2000円/【在宅あり★】経理システムのロールアウト

株式会社スタッフサービス　ＩＴソリューションブロック東京中央オフィス／東京広域オフィス

勤務地東京都千代田区
給与時給 2,000円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

＊＊テレワーク併用でのお仕事＊＊<＊嬉しい土日祝休み＊><＊人と関わりながらお仕事するのが好きな方＊>ご応募お待ちしております！...

【大手アウトソーシング企業】プラットフォーム構築における講師

パーソルクロステクノロジー株式会社（IT）新宿本社

勤務地東京都品川区
給与時給 1,945円
派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆経験が活かせます◆駅から徒歩圏内で通勤便利です◆大手アウトソーシング企業勤務◆複数名募集...

【OAインストラクション】ICT支援のお仕事＠飯田橋

株式会社朝日設計

勤務地東京都文京区
給与時給 1,700円〜1,800円
派遣形態有期

1日前コボット

+11

大手総合建設会社でICT関連のお仕事！／人気のICTサポートのお仕事です！ヘルプデスクやインストラクター経験ある方歓迎...

東陽町駅チカ＊高校のICT支援員フォロー業務

マンパワーグループ株式会社（関東）リクルーティングセンター

勤務地東京都江東区
給与時給 1,700円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

授業で使用するICT機器（タブレットやPC等）の操作方法レクチャーや、日々のメンテナンスを始めとした支援業務をしているICT支援員の方たちのサポートお願いいたします（＾＾♪...

★週4日OK★＊人が好き！教えるのが好きそんな方にピッタリ♪

マンパワーグループ株式会社（関東）リクルーティングセンター

勤務地東京都江戸川区
給与時給 1,700円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

＼未経験OK！／学生さんたちからのシステム操作に関する質問に答えたりしながら円滑に授業が進む手助けをして頂きます。...

＼☆未経験ok☆ICT支援員×中央区内の小中学校／

マンパワーグループ株式会社（関東）リクルーティングセンター

勤務地東京都中央区
給与時給 1,700円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

中央区内の小中学校にて、ICT機器を使用した授業のサポートや、PCやソフトウェア操作の指導などのICT支援業務をお任せします！...

＼台東区／　★小学校・中学校でのICT支援業務★

マンパワーグループ株式会社（関東）リクルーティングセンター

勤務地東京都台東区
給与時給 1,700円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

小中学校を巡回し、PC授業のサポートをして頂きます！ユーザーサポート経験者やPCがお好きな方歓迎！学校訪問日以外は在宅勤務OK♪ご興味おありの方まずはお問い合わせください♪...

◆ICT支援未経験OK！学校向けサポート◆足立区

マンパワーグループ株式会社（関東）リクルーティングセンター

勤務地東京都足立区
給与時給 1,700円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

人気のICTサポート♪足立区の小中学校を巡回しPC授業の支援をして頂きます！ユーザーサポート経験者やPCお好きな方歓迎！勤務日数は相談OK...

未経験OK★週3～5日★小中学校でのIT教育サポート★都内

マンパワーグループ株式会社（関東）リクルーティングセンター

勤務地東京都港区
給与時給 1,650円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

小中学校の生徒さんをご一緒にサポートしませんか？？小中学校を巡回しPC授業のサポートをして頂くお仕事です♪子供が好き、外回りが好き、日数抑えて働きたい方々大歓迎です♪...

東京都 23区、IT・エンジニア系《OAインストラクター》FAQ

Ｑ：東京都 23区、IT・エンジニア系《OAインストラクター》の平均時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している東京都 23区、IT・エンジニア系《OAインストラクター》の派遣求人情報の平均時給は1798円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Ｑ：東京都 23区、IT・エンジニア系《OAインストラクター》で一番高い時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している東京都 23区、IT・エンジニア系《OAインストラクター》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。

OAインストラクターのお仕事

OAインストラクターの仕事は、オフィスアプリケーション（OA）ソフトウェアのトレーニングや教育を担当する役割です。WordやExcel、PowerPointなどのアプリケーションの使い方や機能、効率的な操作方法などを従業員やユーザーに指導します。また、新機能やアップデートについての説明やトレーニングも行います。ユーザーのスキルやニーズに合わせてカスタマイズしたトレーニングプログラムを提供し、生産性向上や業務効率化に貢献します。

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