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大阪府藤井寺市で医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の仕事・求人情報

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【小規模保育園の保育士】決まった時間だけ働く☆家庭と両立!/週2日からOK

株式会社キャリア CC大阪

  • 勤務地大阪府 藤井寺市 近鉄南大阪線 藤井寺駅
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

5日前マイナビバイト

+17

*子どもたちや家族に寄り添い、成長のサポートを行います*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お仕事の内容 ・子どもたちの身の回りのお世話 (見守り、食事・排泄介助) ・子どもた...

【担任サポート】≪保育士資格≫で高収入!WEB/LINE/電話で簡単登録◎最短当日払い★

株式会社ブレイブ MD南大阪支店/MDM27

  • 勤務地大阪府 藤井寺市 近鉄南大阪線 藤井寺駅
  • 給与時給 1,600円〜1,800円
  • 派遣形態有期

4日前マイナビバイト

+15

「せんせい、だいすき!」 「みてみて!ひとりでズボンはけたよ!」 子どもたちの成長や笑顔がやりがいに♪ *子どもたちのお迎え・お見送り *給食やおやつの配膳や補助 *お散歩やお昼寝のサポート *絵...

【担任の補助】登録制│ブランク応援!"サポート"だから始めやすい◎時短・短時間もOK♪

株式会社ニッソーネット(藤井寺エリア)

  • 勤務地大阪府 藤井寺市 近鉄南大阪線 藤井寺駅
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

4日前マイナビバイト

+11

【担任の補助】だから、 久しぶりの復帰でも、経験浅めでも安心なんです◎ 「保育の仕事は好きだけど、大変すぎて辞めてしまった…」 そんな方にオススメの働き方♪ <仕事内容> ●登園・降園の際の補助 ...

【小規模保育スタッフ】登録制│より近く、深く子どもたちと関われる働き方♪面談は電話で

株式会社ニッソーネット(藤井寺エリア)

  • 勤務地大阪府 藤井寺市 近鉄南大阪線 藤井寺駅
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

4日前マイナビバイト

+11

年々深刻になる、待機児童問題を解決するため、 国の認可事業として仕組化された「小規模保育」 より子ども一人ひとり・地域に寄り添った、 保育をすることが可能な働き方です◎ <仕事内容> まずは出来る...

未経験OK★「こども達とい~っぱい遊ぼう!」持ち帰りナシ/保育

株式会社ニッソーネット 南大阪支社

  • 勤務地大阪府 藤井寺市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+25

「特別なスキルや経験がないとできないんじゃ...」そんなことありません! 子ども達が大好き!一緒に楽しみたい!という方は大歓迎です。...

駅近/定員60名の認可保育園★保育補助(ピアノなし)

株式会社トリサン

  • 勤務地大阪府藤井寺市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

【みんなの保育(株式会社トリサン)】 保育職種に特化した人材紹介派遣会社です☆ ご自宅から参加可能なオンライン面談は毎日実施中 まずはお気軽にお問い合わせください...

大阪府 藤井寺市、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》FAQ

Q:大阪府 藤井寺市、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 藤井寺市、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣求人情報の平均時給は1716となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 藤井寺市、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 藤井寺市、医療・福祉・教育系《保育士・講師・インストラクター》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2975なっています。

保育士・講師・インストラクターのお仕事

保育士:
保育士の仕事は、幼稚園や保育園、認定こども園などで、未就学児童の世話や教育を担当する役割です。子供たちの生活全般にわたる支援や指導を行い、安全で快適な環境を提供します。遊びや学習の機会を提供し、個々の成長や発達をサポートします。

講師:
講師の仕事は、学校や専門学校、各種教室などで、学生や生徒に対して教育を行う役割です。特定の教科や技術、スキルに関する知識や経験を生かし、授業や講義を行います。教材の準備や授業計画の立案、生徒の学習指導や進捗管理なども担当します。

インストラクター:
インストラクターの仕事は、スポーツ施設やフィットネスクラブ、教室などで、特定のスポーツや運動、技術などを指導する役割です。生徒や受講者の技術向上のため、適切な指導やアドバイス、プログラムやトレーニングの企画や運営を行います。

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