宇治市(京都府) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

7件

【高時給1950円】黄檗駅より徒歩4分♪長期☆法務事務のオシゴト

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 宇治市
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+24

お仕事Timeは短め♪ワークライフバランス◎時間の相談カンゲイです♪黄檗駅より徒歩4分★有名大学内でのご勤務になります♪経験やお持ちのスキルを活かして働こう!アナタのお力お貸しください★残業ナシ!...

法務関連のご経験者必見★\高時給1950円/即日×時短勤務OK◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 宇治市
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+24

黄檗駅より徒歩4分★有名大学内でのご勤務になります♪経験やお持ちのスキルを活かして働こう!アナタのお力お貸しください★お仕事Timeは短め♪ワークライフバランス◎時間の相談カンゲイです♪残業ナシ!...

法務関連のご経験者必見!\高時給1950円/即日×時短勤務OK

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地京都府宇治市
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*契約書の確認・譲渡*変更依頼に対し社内法務部門へ連携*契約内容の説明と締結手続き 応募資格英語力不要*法務部門での就業経験をお持ちの方...

【高時給1950円】黄檗駅より徒歩4分!長期!法務事務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地京都府宇治市
  • 給与時給 1,950円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*契約書の確認・譲渡*変更依頼に対し社内法務部門へ連携*契約内容の説明と締結手続き 応募資格英語力不要*法務部門での就業経験をお持ちの方...

駅チカ*人事労務関連事務経験者歓迎*アラフィフ活躍中

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地京都府宇治市
  • 給与時給 1,400円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*専用システムによる勤怠データ管理・修正*労務関連費の集計*従事日誌の確認*労務関連費計上に係る書類作成*労務関係書類の収集*他費目経費との整合確認など *引継ぎがあるので安...

基本18時帰り*うれしい土日祝休み*勤怠管理簿の確認など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地京都府宇治市
  • 給与時給 1,400円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*専用システムによる勤怠管理簿の確認*修正*労務関連業務*従事日誌の確認*労務関連業務費計上に係る書類作成*労務関係書類の収集*他費目経費との整合確認など *引継ぎあり 応募...

17時半までのお仕事*勤怠データ管理業務などの総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地京都府宇治市
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

11日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務*経費精算*勤怠データ管理*給与(年末調整業務含む)・社会保険関係業務*社内イベントのサポート*郵便(宅配便等納品)対応*来客・電話対応など 応募資格ブランクOK◆業界経験問...

京都府 宇治市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府 宇治市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 宇治市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1555となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 宇治市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 宇治市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。