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病院での看護補助業務|消灯の準備や清掃!未経験OK! 派遣

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  • 勤務地青森県三沢市
  • 給与時給 1,470円
  • 派遣形態有期

株式会社ルフト・メディカルケア

ブランクOK
20代活躍中
リモート面接OK
週4・5日からOK
シフト自由
扶養内勤務OK
昼からの仕事<12時~>
残業なし
シフト制
交通費支給
募集について

ここがポイント!

病院での看護補助業務/消灯の準備や清掃!青森県三沢市三沢堀口
【病院での看護補助業務/消灯の準備や清掃】残業ほぼなし専門知識がなくても始められます、看護師さんのお手伝い、準夜勤、21:00終業で早めの帰宅!病院での看護補助業務*消灯の準備や清掃のお仕事/!働きやすい環境を整えています!*無資格*未経験から安定の医療業界で活躍!*資格取得支援も行っています!教育体制も*!*長期間安定して働けます!

お仕事の概要

看護助手
消灯(21時)までの入院患者さんのお世話になります。
具体的には…
*トイレ介助(オムツ交換準備含む)
*シーツ臨時交換
*食事の配下膳
*物品補充
*環境整備
など
【未経験*無資格OK!】
イチからしっかりサポート*
初めてでも安心してスタート出来る環境です*
毎日の業務が地域医療を支える大切なお仕事!
やりがいを感じながら働きませんか?
【給与備考】
*別途交通費支給
*稼働分前払い制度あり(規定あり)
【最寄り駅】
青い森鉄道線 三沢駅から車で15分
車通勤OK(指定駐車場あり)
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
あなたの「やってみたい」を応援します*
*医療の知識や経験はなくても大丈夫
*一つひとつ丁寧にお教えします
*久しぶりのお仕事復帰も歓迎
*人と接することが好きな方歓迎
*安心してスタートできる環境です
*深夜帯シフトを含むため18歳未満の応募はできません

募集情報

時給

時給1,470円~
交通費
交通費支給

勤務地

青森県三沢市
青森県 三沢市 三沢堀口 青い森鉄道線 三沢駅から車で15分

勤務曜日・頻度

平日が休み
週5日、シフト制
フルタイム・16時前退社OK・日中のみなどの働き方が可能です。
休日休暇
週休2日のシフト制
※ご希望の固定休などございましたらお気軽にご相談ください!

勤務時間

1日5時間以内でもOK
16:00~21:00
実働:5時間
休憩:なし
16:00~23:00の勤務も可能です!
残業時間
残業:なし

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~長期

応募後の流れ

<(1)応募>
ご応募後、弊社より追ってご連絡いたします!
<(2)登録面接> *私服でOK!
<(3)施設見学>
面接後、派遣先の担当者と面談・見学をしていただきます!
<(4)お仕事開始> 
就業開始です!就業後もフォローいたします♪

登録について

登録場所

仙台支店
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル10F
TEL:022-355-9810
担当:採用担当
山形オフィス
〒990-0043
山形県山形市本町1-4-27 セントラル山形ビル7F
TEL:023-616-7307
担当:採用担当
青森オフィス
〒030-0862
青森県青森市古川2-20-6 AQUA古川二丁目ビル2F
TEL:017-762-0421
担当:採用担当
秋田オフィス
〒010-0001
秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル9F
TEL:018-853-5431
担当:採用担当
盛岡オフィス
〒020-0022
岩手県盛岡市大通三丁目3番10号 七十七日生盛岡ビル7F
TEL:019-656-8044
担当:採用担当
郡山オフィス
〒963-8014
福島県郡山市虎丸町2-11 郡山虎丸町第一生命ビルディング5F
TEL:024-954-3101
担当:採用担当
いわきオフィス
〒970-8026
福島県いわき市平小太郎町1-6 いわきセンタービル6F
TEL:0246-88-1573
担当:採用担当
全
7
ヶ所の登録場所があります。
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社内制度について

待遇・福利厚生

・社会保険加入制度有 
・ 制服貸与 
・ 資格取得支援 
・ 有給休暇 
・ 割引サービス(メディカルクラブオフ、福利厚生施設リゾートトラスト) 
・ 給与前払い制度 
・ 友人紹介制度
ポイント
弊社では社保加入や有休・資格支援制度はもちろんのこと、
映画やエステ・ホテルなど様々な施設を特別料金で利用することができます。
仕事でもプライベートでも、あなたの「働きやすい」をサポートいたします!

研修・キャリア支援

▶感染についての基礎知識
感染症とは、感染の種類 等
▶医療現場の個人情報の保護について
個人情報とは、医療機関等における個人情報の例 等
▶医療現での接遇・マナー
言葉使いや言い回し、身だしなみ 等

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。