総合病院での看護助手(日勤の固定シフト)！未経験OK！派遣

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勤務地徳島県鳴門市
給与時給 1,320円
派遣形態有期

株式会社ルフト・メディカルケア

ブランクOK

20代活躍中

リモート面接OK

週4・5日からOK

完全週休2日制

(土日祝休み)

交通費支給

車通勤可

募集について

ここがポイント！

日勤の固定勤務！土日祝休み＊残業もほぼありません！
経験や年齢不問＊資格も不問！
／総合病院での看護助手(日勤の固定シフト)徳島県鳴門市撫養町の病院にて募集中！＼↓↓働きやすい環境を整えています↓↓＊無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！＊資格取得支援も行っています！教育体制も＊＊長期間安定して働けます！

お仕事の概要

看護助手
資格や経験不問の看護助手として、
看護師さんのサポート業務をお願いします。
具体的には、
シーツ交換や不足している物品の補充、
病室や部屋の清掃などの環境整備の他、
食事介助やおむつ交換、入浴介助や清拭などが
メインでお願いする業務内容です。
資格は必要ありません！
もちろん、経験も不問！
無資格未経験から始められるオシゴトです！
憧れの医療業界・病院勤務です。
資格や経験不問で高時給！
気になる方はご相談からでも大歓迎です＊
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
無資格未経験OK
未経験から始められる病院でのお仕事です！
家事や育児との両立中の方大勢活躍中です！

募集情報

時給

時給1,320円～　＜給与月収例＞21日出勤の場合（時給1,320円×168時間）221,760円～＋交通費規定支給
交通費
交通費規定支給

勤務地

徳島県鳴門市
JR「鳴門」駅より車で5分　＊車通勤OK
※車通勤可

勤務曜日・頻度

平日のみ・土日祝休み（平日休みも相談可）
休日休暇
土曜、日曜、祝日
＊平日のお休みもご相談ください

勤務時間

8:30～17:15(休憩45分・実働8時間)
＊平日のみで土日祝休み
残業時間
＊残業ほとんどなし

期間

長期（3ヶ月以上）
長期

派遣先の情報

配属先について

敷地内禁煙(第一種施設)

その他の特徴

大手企業 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

＜(1)応募＞
ご応募後、弊社より追ってご連絡いたします!
＜(2)登録面接＞＊私服でOK！
＜(3)施設見学＞
面接後、派遣先の担当者と面談・見学をしていただきます！
＜(4)お仕事開始＞
就業開始です！就業後もフォローいたします♪

登録について

登録場所

高松オフィス
〒760-0023
香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館2階
TEL：087-811-1852
担当：採用担当
徳島オフィス
〒770-0841
徳島県徳島市八百屋町3-26　ゲートウェイ徳島ビル8Ｆ
TEL：088-624-5010
担当：採用担当
松山オフィス
〒790-0011
愛媛県松山市千舟町4-6-1　松山フコク生命ビル4Ｆ
TEL：089-961-4507
担当：採用担当
高知オフィス
〒780-0870
高知県高知市本町2-2-34　明治安田生命ビル7Ｆ
TEL：088-856-8313
担当：採用担当
岡山オフィス
〒700-0821
岡山県岡山市北区中山下1丁目8-45 NTTクレド岡山ビル18F
TEL：086-206-5488
担当：採用担当
福山オフィス
〒720-0064
広島県福山市延広町8-21　福山フコク生命ビル7Ｆ
TEL：084-961-4654
担当：採用担当
広島オフィス
〒732-0827
広島県広島市南区稲荷町4-1　広島稲荷町Nｋビル7Ｆ
TEL：082-225-6324
担当：採用担当
松江オフィス
〒690-0887
島根県松江市殿町111　松江センチュリービル5Ｆ
TEL：0852-22-1880
担当：採用担当
山口オフィス
〒754-0011
山口県山口市小郡御幸町6-35　SOUTH GATE新山口8Ｆ
TEL：083-976-8517
担当：採用担当
全
9
ヶ所の登録場所があります。
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社内制度について

待遇・福利厚生

・社会保険加入制度有
・制服貸与
・資格取得支援
・有給休暇
・割引サービス(メディカルクラブオフ、福利厚生施設リゾートトラスト)
・給与前払い制度
・友人紹介制度
ポイント
弊社では社保加入や有休・資格支援制度はもちろんのこと、
映画やエステ・ホテルなど様々な施設を特別料金で利用することができます。
仕事でもプライベートでも、あなたの「働きやすい」をサポートいたします！

研修・キャリア支援

▶感染についての基礎知識
感染症とは、感染の種類　等
▶医療現場の個人情報の保護について
個人情報とは、医療機関等における個人情報の例等
▶医療現での接遇・マナー
言葉使いや言い回し、身だしなみ　等

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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