医師事務(カルテの代行入力)！未経験OK！残業ほぼなし！派遣

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勤務地滋賀県東近江市
給与時給 1,200円
派遣形態有期

株式会社ルフト・メディカルケア

ブランクOK

20代活躍中

リモート面接OK

週4・5日からOK

完全週休2日制

(土日祝休み)

残業20時間未満

募集について

ここがポイント！

＼無資格＆未経験OK／お医者さんをサポートする縁の下の力持ち！
＼滋賀県東近江市猪子町の病院のカルテの代行入力などの医師事務を募集中／
無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！
資格取得支援も行っています！教育体制も＊長期間安定して働けます！

お仕事の概要

医療事務・病院受付
〈ココがPOINT！〉
＊土日祝休み&残業なし
＊医師の近くで専門性が磨ける
＊短時間勤務もOK
医師の指示のもと、サポート業務をお任せします！
＊スケジュール管理
＊書類の作成・整理
＊カルテの代行入力
＊診断書・処方箋・紹介状の作成補助…など
医療の知識や資格がない方でも活躍できる
覚えやすい業務が中心です！
入社後は先輩スタッフがついて
丁寧にお仕事を教えていきます。
分からないことはその場で
質問いただいて大丈夫です＊
経験年数、ブランク年数などは一切不問＊
無理のない働き方ができる環境でお仕事しませんか？
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
【資格・経験年数不問】
★無資格・未経験OK！経験浅い方も歓迎
★学歴不問・年齢不問
★「クリニックなどでの医療事務経験がある」方歓迎
★同業にお勤めで「今の職場から環境を変えたい」という転職希望の方歓迎
★知識・スキル・経験を活かしてお仕事復帰したい方も歓迎
★20代・30代の女性スタッフが活躍中！
【もちろん実務経験がある方も歓迎！】
★クリニック受付や受付医療事務の経験がある方
★他業界で受付事務・受付スタッフの経験がある方
★健診センターで勤務したり健診事務の経験がある方
★病院事務・医療クラークとして働いたことがある方

募集情報

時給

時給1,200円～　＊【月収例】時給1200円×7.50h×月21日＝月々18万9000円の収入！

勤務地

滋賀県東近江市
滋賀県東近江市猪子町

勤務曜日・頻度

月曜～金曜の週5日勤務
休日休暇
土日祝休み

勤務時間

フルタイム）8:30～17:00（実働7.50h/休憩1h）
パート勤務）8:30～13:30（実働4.75h）
＊フルタイムorパートが自由に選べます！
残業時間
原則定時退社

期間

長期（3ヶ月以上）
長期

派遣先の情報

配属先について

敷地内禁煙(第一種施設)

その他の特徴

大手企業 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

＜(1)応募＞
ご応募後、弊社より追ってご連絡いたします!
＜(2)登録面接＞＊私服でOK！
＜(3)施設見学＞
面接後、派遣先の担当者と面談・見学をしていただきます！
＜(4)お仕事開始＞
就業開始です！就業後もフォローいたします♪

登録について

登録場所

関西支店
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビルディング14Ｆ
TEL：06-6265-8910
担当：採用担当
滋賀オフィス
〒522-0074
滋賀県彦根市大東町9-16　上野ビル本館5Ｆ
TEL：0749-47-3257
担当：採用担当
京都支店
〒600-8233
京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番2　CW京都駅前7Ｆ
TEL：075-644-6713
担当：採用担当
神戸支店
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング5Ｆ
TEL：078-855-6516
担当：採用担当
堺オフィス
〒590-0075
大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20　三共堺東ビル5Ｆ
TEL：072-225-5869
担当：採用担当
姫路オフィス
〒670-0935
兵庫県姫路市北条口2丁目7　カーニープレイス姫路第2ビル6F
TEL：079-240-5255
担当：採用担当
全
6
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・社会保険加入制度有
・制服貸与
・資格取得支援
・有給休暇
・割引サービス(メディカルクラブオフ、福利厚生施設リゾートトラスト)
・給与前払い制度
・友人紹介制度
ポイント
弊社では社保加入や有休・資格支援制度はもちろんのこと、
映画やエステ・ホテルなど様々な施設を特別料金で利用することができます。
仕事でもプライベートでも、あなたの「働きやすい」をサポートいたします！

研修・キャリア支援

▶感染についての基礎知識
感染症とは、感染の種類　等
▶医療現場の個人情報の保護について
個人情報とは、医療機関等における個人情報の例等
▶医療現での接遇・マナー
言葉使いや言い回し、身だしなみ　等

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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