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保育士・小規模保育園 保育士資格必須

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  • 勤務地鹿児島県曽於市
  • 給与時給 1,500円〜1,700円
  • 派遣形態有期

株式会社キャリア 保育事業部_中国・九州ユニット

扶養内勤務OK
社員登用あり
土日祝のみOK
主婦・主夫歓迎
短期
学歴不問
車通勤可
即日勤務OK
平日のみOK
経験者・有資格者歓迎
残業なし
研修制度あり
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
シフト制
週4・5日からOK
履歴書不要
友達と応募OK
募集について

仕事内容

仕事内容 ............................................................ 「丁寧」な働き方をキャリアで育む。 ............................................................ 「資格があるからこそ、ゆったりと働きたい」 そんな理想、私たちにお伝えください。 あなたの『今の気持ち』に合わせた職場をご提案します。 自分のペースも大切にできる働き方を 一緒に見つけませんか? +++++++++++++++++++++ << ココが嬉しいPOINT! >> 【POINT.01】 夕方はご自宅で、私の時間 ************************************** 「子どもの送り迎えがあるから、8:00~16:00が理想」 というご要望も歓迎しています。 家事や育児を大切にしながら、 保育士としてのやりがいも味わう。 そんな心豊かなバランスをキャリアなら実現可能です。 【POINT.02】 長く続けるための、安心できる職場選び ************************************** 「自分に合う雰囲気の園や、落ち着いた環境が良い」 といった職場環境の希望も大歓迎。 あなたの希望に合う職場をご提案できるのは、 多彩な勤務先を持つ私たちだからこその強みです。 【POINT.03】 頼れる担当者が寄り添う、安心の環境 ************************************** 「家族との時間を楽しみたい」と 週5日から週3日へ変更したスタッフさんも活躍中。 担当者が園と調整を行うため、 無理なく楽しく続けられます。 現場のことも気軽に話せる あなたの身近な味方になります。 +++++++++++++++++++++ 【仕事内容】 定員19名の小規模園で、 子どもとじっくり関わる保育業務 【具体的には…】 ■登園・降園時の温かいお迎え ■お着替え・お散歩のサポート ■給食・おやつタイムの見守り ■読み聞かせや工作などの遊び ■生活習慣を身につけるお手伝い +++++++++++++++++++++ 「今の生活をベースに、保育の仕事に携わりたい」 その想い、私たちがカタチにします。 履歴書は不要。 まずはあなたの「理想の働き方」を教えてください。 一歩踏み出すあなたを、全力でサポートします!

対象となる方・資格

応募資格 【必須資格】 ■保育士資格、または幼稚園教諭免許 ◎ブランク復帰OK ◎経験が浅い方も大歓迎! 「そろそろ職場復帰したい」 「ゆとりを持って働きたい」 など今の働き方に疑問・不安を 感じている方にもおすすめ! あなたのライフステージの 変化に合わせて、 11月・12月・1月からの 入職時期も調整可能です! 「まずは話を聞いてから」 という見学希望も お気軽にご相談ください! ◎面接時の履歴書は不要!

待遇・福利厚生

待遇 【福利厚生】 ◆ 日払い・週払い可能 ◆ シフト調整可能 ◆ 履歴書不要 ◆お友達紹介キャンペーン ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ ◇看護職→50,000円 ◇介護職→30,000円 ◇保育職→30,000円 ◆ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 外食・映画・旅行・レジャーが特別価格に! (優待例) 「食べる」をもっとおトクに★ ・大手牛丼チェーン: いつでもお会計の割引やクーポンが使える! ・有名ファミリーレストラン: 家族や友人とのお食事が最大10%OFF♪ ・人気カフェチェーン: 毎日のコーヒーがサイズアップ無料や割引価格に! ・居酒屋・ダイニング: 全国の有名チェーンで総額10〜20%OFF! ◆ 上場企業で安心・安全 ◆ 交通費全額支給 ◆ 就業前の施設見学 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 無料定期健康診断

勤務時間

勤務時間 シフト制 8:00~18:00(シフト制) 週3日、1日7h~OK 平日のみ/土日祝休みもOK! 【シフト例】 8:00~17:00、9:00~18:00など 【お休みも取りやすい&フォロー体制抜群】 専任の営業担当が保育園・幼稚園と相談し、 お休みが取りやすいフォローを行っています◎

勤務地

鹿児島県曽於市

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。