グループホームの介護スタッフ
仕事内容
仕事内容: 介護スタッフ|ブランクOK!あなたに合った職場をご紹介♪ 「資格や経験を活かして働きたい」 「久しぶりに介護の仕事へ復帰したい」 「自分に合う職場を見つけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 有料老人ホームやデイサービスなど、さまざまな介護施設から、あなたの希望や経験に合ったお仕事をご紹介します。 ◆お仕事内容 介護施設での介護業務全般をお任せします。 ・食事のサポート ・入浴のサポート ・レクリエーション ・移動や着替えなどの介助 ・利用者様とのコミュニケーション など 機械浴を導入している施設もあり、スタッフの身体的な負担を軽減できる環境もあります。 利用者様との会話やコミュニケーションを大切にしながら、少しずつ信頼関係を築いていってくださいね。 ◆こんな方におすすめ ✔ 介護の資格や経験を活かしたい方 ✔ 久しぶりに介護の仕事へ復帰したい方 ✔ ブランクから仕事復帰したい方 ✔ 経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方 ✔ 自分に合った職場をじっくり選びたい方 20代・30代・40代を中心に幅広い年代のスタッフが活躍中! 介護経験者・有資格者はもちろん、これまでの経験やスキルを活かして働きたい方も歓迎します♪ ◆あなたに合った職場をご紹介! 有料老人ホームや高齢者向けデイサービスなど、勤務先は多数。 「通いやすい勤務地がいい」 「経験を活かせる施設で働きたい」 「職場の雰囲気を重視したい」 など、あなたの希望をお聞かせください。 勤務開始前には施設見学も可能です。 実際の職場の雰囲気やスタッフの様子を確認してから勤務先を決められるので安心♪ 「思っていた職場と違った……」 そんなミスマッチを防ぎながら、納得できる職場を見つけられます。 ◆履歴書不要&来社不要でラクラク登録! 登録は来社不要! 履歴書も必要ありません。 まずは登録だけしておいて、希望条件に合うお仕事を探すことも可能です。 登録後は担当スタッフからお電話でご希望を確認し、あなたに合ったお仕事をご案内します。 最短2日で勤務スタートも可能! 「すぐに働きたい」という方もお気軽にご相談ください♪ ◆週払い・月払いOK! 給与は週払い・月払いから選択可能! 「すぐにお給料が欲しい」 「毎月安定して受け取りたい」 など、ライフスタイルに合わせて選べます。 まずは登録だけでもOK! あなたの希望に合った介護のお仕事を一緒に見つけましょう♪
対象となる方・資格
求める人材: ●介護職の経験がある方 <優遇> 有資格者・経験者の方 ・初任者研修 ・介護福祉士 施設に言いづらい不安なことも、 すぐ専属のコーディネーターに相談OK! 安心してご就業いただける環境を整えています。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 ・付加給付が充実!(病気怪我の給付や出産育児付加金等) ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度 ◆残業代支給(時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象) ◆有給休暇 ◆交通費全額支給 車通勤の方はガソリン代も支給! ◆来社・履歴書不要 もちろん直接の打ち合わせもOK ◆有給休暇あり ◆週払いあり スマホでカンタン申請♪ ◆社員登用制度アリ この施設で働き続けたいと思えたら、 正社員への交渉も喜んでいたします ◆年末年始手当あり ◆友人紹介制度あり 紹介者、被紹介者双方に支給 10,000円の支給あり!上限なし! ◆友人同時制度あり 経験、資格を問わずお二人以上で 応募→就業決定でもお手当金あり! ※各条件あり。応募時にお問い合わせください。 \その他特典の一部をご紹介/ ○健康支援 ○インフルエンザ予防接種補助
勤務時間
勤務時間・曜日: 希望のシフトで働けます♪ \週3日~OK!残業なし!/ 早番・日勤・遅番・夜勤から、あなたの希望に合った時間帯を選べます♪ 【勤務時間】 ■ 早番/07:00~16:00(休憩60分) ■ 日勤/09:00~18:00(休憩60分) ■ 遅番/11:00~19:00(休憩60分) ■ 夜勤/16:30~翌09:30(休憩120分) ◎週3日~シフト制 ◎月1回の希望提出でシフト調整 ◎残業なし ◎週4日・週5日勤務できる方は大歓迎! 「日勤中心で働きたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 「無理なく週3日から始めたい」 など、あなたの希望をお気軽にご相談ください♪ ※時期・勤務条件・就業先により勤務時間やシフトが異なる場合があります。
休日・休暇
休暇・休日: ★「土日休み」「曜日固定」なども相談OK ★「日勤のみ」「夜勤も働きたい」なども相談OK ※短期(1か月以上)、長期(3か月以上)ご相談下さい!
勤務地
愛媛県伊予郡松前町伊予横田駅
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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