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旅館での調理補助業務_M1128

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  • 勤務地669-6101兵庫県豊岡市城崎町湯島
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

株式会社JR西日本キャリア_M1128

制服あり
扶養内勤務OK
副業・WワークOK
フリーター歓迎
バイク/自転車通勤可
学歴不問
車通勤可
即日勤務OK
経験者・有資格者歓迎
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
シフト制
履歴書不要
募集について

仕事内容

仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食調理スタッフ <この求人のポイント> *関西屈指の温泉地・城崎温泉エリアでのリゾートバイト♪ *個室寮完備で寮費無料!生活費をしっかり抑えられる★ *出勤日は嬉しい昼・夜のまかない付き☆ *条件を満たせばWESTERポイントがもらえる特典も! *随時〜3ヶ月以上の長期勤務歓迎◎安定して働けます♪ 【仕事内容】 旅館の厨房を支える調理補助業務をお任せします。 ▽具体的には… ・ 野菜のカットなどの仕込み作業 ・ 料理の盛り付け業務 ・ 食材の準備や調理補助業務 ・ 食器や調理器具の洗浄業務 ・ 厨房内の清掃や整理整頓 ・ その他付随する業務 【服装・持ち物】 インナー(Tシャツなど)、靴 【貸し出し】 調理服 【魅力的なエリア情報♪】 *情緒あふれる城崎温泉街で外湯めぐりを楽しめる☆彡 *津居山ガニや但馬牛など絶品グルメも盛りだくさん! *温泉街散策やロープウェイなど観光スポットも充実♪ *ロープウェイやマリンワールドなどのお出かけもおすすめ⭐ ☆★☆アピールポイント☆★★ \JRグループの【日払いシステム】/ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! \さらに嬉しい!/ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます! 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます! 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています! 【1P=1円に変換できるポイントをお給料とプラス支給◎】 就業後アンケート回答&4時間以上の就業&契約期間満了で 1日300円分のWESTERポイント付与! 例えば、 20日稼働で6,000円分付与が実現! 貯まったポイントは交通系ICカードへ変換◎ 1P=1円の使用可能なので、 コンビニや、カフェ・飲食店などで利用OK◎ もちろん、鉄道での利用もOK! \10,000円分のポイント付与実績あり/ さらに!今ならリゾートバイト経験者採用制度で 1日500WESTERポイントを付与◎ ※もちろん未経験の方の応募も引き続き大歓迎です! ※以下の条件①、②、③をともに満たす方が対象となります。 ①観光地やリゾート地の施設(ホテル、旅館、レジャー施設等)での就業経験がある方 ②60日以上の住み込みでの就業経験がある方 ③就業後(就業期間満了後)、アンケートに回答いただく必要があります

対象となる方・資格

求めている人材 調理や厨房業務に前向きに取り組める方を歓迎します。 【こんな方におすすめ】 ◎ 調理補助や飲食店経験を活かしたい方 ◎ 即戦力として活躍できる方歓迎 ◎ コツコツと作業することが好きな方 ◎ 衛生管理を意識して働ける方 ◎ 長期で安定して勤務したい方 ◎ チームワークを大切に働ける方 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language.

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【寮・職場環境について】 ・客室数:35室 ・寮タイプ:個室寮 ・寮費:無料 ・通勤時間:徒歩1分 ・車・バイクの持ち込み:OK ・賄い:あり(昼、夜) 出勤日のみ ・部屋内設備:テレビ, Wi-Fi, 冷暖房, 寝具 ・共有設備:トイレ, 洗濯機, 冷蔵庫 ・温泉利用:お風呂は大浴場を利用頂きます 業務にゆとりのある職場ばかりなので、 働いているスタッフも居心地よく、 わからないことはなんでも聞ける環境!

勤務時間

勤務時間詳細 【就業時間】 06:00 〜 21:00 内シフト制 ※内8時間の中抜け勤務 ※休憩:60分以上 ※残業の有無:繁忙状況により残業あり 【シフト例】 06:00〜10:00 17:00〜21:00 ※中抜けシフト 【就業期間】 随時 〜 3ヶ月以上 ※長期でお仕事出来る環境です \★ 嬉しい条件 ★/ ◇寮費⇒無料 ◇制服貸与

休日・休暇

休日休暇 月4〜10日(シフト制) ※時期によって異なります

勤務地

669-6101兵庫県豊岡市城崎町湯島

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。