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旅行カウンタースタッフ(経験者)

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  • 勤務地滋賀県守山市
  • 給与時給 1,700円〜2,125円
  • 派遣形態有期

株式会社 阪急トラベルサポート

制服あり
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
車通勤可
即日勤務OK
経験者・有資格者歓迎
ブランクOK
長期歓迎
シフト制
髪型・髪色自由
募集について

仕事内容

仕事内容 / 旅行カウンタースタッフ募集! 落ち着いた雰囲気の職場で、 これまでの経験やスキルを活かしながら 無理なく働けます! \ =====★ここがポイント★===== ・高時給1,700円(月収例29万円可能) ・即日開始可能 ・時短勤務/曜日・シフト時間固定相談可能 ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・髪色自由、ネイル、ピアスOK (華美でなければ) ・残業ほぼなし =================== ┏━━━━━━━━┓ ★お仕事内容★ ┗━━━━━━━━┛ *店頭カウンターでのお客様対応 *旅行プランのご案内・ご提案 *専用端末を使用した、 航空券・JR券・宿泊施設・ツアー等の手配 *予約内容の確認、変更、取消対応 *電話でのお問い合わせ対応 *その他付随する業務 予約来店が中心のため、慌ただしさの少ない環境です! <月収例>=299,200円+交通費 (時給1,700円×8時間×22日勤務の場合) 基本就業時間は8時間/日 ┏━━━━━━━━┓ ★必須条件★ ┗━━━━━━━━┛ *旅行カウンター業務の経験がある方 *JTB端末の操作経験がある方 *長期で勤務可能な方 *土日祝含む週5日勤務が可能な方 *PC基本操作可能な方 (ExcelやWordでの文書作成ができるレベル) ※母国語が日本語でない方は「N1レベル」 ※日本語でのコミュニケーション力がある方 ※日本語の漢字読み書きできる方 Those who have communication skills in Japanese This job requires at least N1 level Japanese proficiency \\このような方、歓迎♪// ・旅行が好きな方 ・電話対応に抵抗が無い方 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ┏━━━━━━━━┓ ★職場環境★ ┗━━━━━━━━┛ *制服あり ┗ブラウス、ベスト、スカート支給 ┗夏場はアロハシャツ着用 ※靴のみご自身でご用意ください。 ┗パンプス・ローファーなど 制服に合う靴であればOK(サンダル不可) ※アロハシャツ着用時のみ、スニーカー可 *髪色自由・ネイル・ピアスOK (華美でないもの) *休憩室・食事スペースあり (冷蔵庫/ポット/電子レンジ/TV) *ロッカー・更衣室あり *施設内に飲食店複数あり *喫煙所(屋内)あり *1ヶ月単位のシフトサイクル (前月12日頃までに提出、前月14日~20日頃確定) *従業員数4名(男性1名、女性3名) ★当社のメリット・福利厚生★ ◎当社阪急交通社100%出資会社 ◎阪急阪神HDグループの一員 ☆彡☆~WEB面接実施中~☆彡☆ 稼働までの流れ 原則:登録面接1回・職場見学OK

対象となる方・資格

応募資格 <必須条件> *旅行カウンター業務の経験がある方 *JTB端末の操作経験がある方 *長期で勤務可能な方 *土日祝含む週5日勤務が可能な方 *PC基本操作可能な方 (ExcelやWordでの文書作成ができるレベル) ※母国語が日本語でない方は「N1レベル」 ※日本語でのコミュニケーション力がある方 ※日本語の漢字読み書きできる方 Those who have communication skills in Japanese This job requires at least N1 level Japanese proficiency \\このような方、歓迎♪// ・旅行が好きな方 ・電話対応に抵抗が無い方 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方

待遇・福利厚生

待遇 ●社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ●定期健康診断(年1回) ●年次有給休暇:(初年度10日)※6ヶ月以上勤務の場合 ●慶弔金支給制度 ※いずれも要件あり

勤務時間

勤務時間 シフト制 ①9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)/②10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ・①と②の2つを組み合わせたシフト制 ・土日祝含む週5日フルタイム勤務 ・シフトの時間帯・曜日固定/時短勤務相談可能 ・残業ほぼなし ※今後、営業時間延長に伴い 20:00までの勤務シフトをお願いする可能性があります。 (実働8時間/導入時期未定)

休日・休暇

休日休暇 年間休日105日 ・希望休提出可能(日数制限なし)

勤務地

滋賀県守山市

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。