映画の広告宣伝のお仕事≪大手グループ社員へ≫アシスタントからスタート! 紹介予定派遣
ここがポイント!
邦画・アニメ等の広告企画や試写会・キャンペーンの運用を担当!アシスタートで安心▼邦画・アニメ!広告・試写会等の企画運用を担当!アシスタントからお仕事開始! ▼作品のエンドロールに名前が載ることも!!広告や宣伝、映画業界の経験も活かせる! ▼正社員登用実績9割以上↑
お仕事の概要
企画・マーケティング《日本映画・アニメ作品の広告・宣伝業務》▼広告プランニング・制作・出稿▼試写会・キャンペーンなどの企画・運営▼その他宣伝、広告にまつわる業務※業務について先輩社員からしっかりOJTあります応募資格英語力不要■短大卒以上■映画業界・宣伝・広告・マーケティング等のご経験活かせる経験Word/Excel/PowerPoint
募集情報
時給
時給1750円交通費通勤交通費全額支給 ※派遣先企業への直接雇用転換後は派遣先規定による
勤務地
東京都中央区日比谷/浅草線「東銀座駅」徒歩1分、銀座線「銀座駅」徒歩7分 JR山手線「有楽町駅」徒歩10分
勤務曜日・頻度
月~金休日休暇土日祝、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、創立記念日 【年間休日:125日】
勤務時間
10:00~18:30(休憩1時間、実働7.5時間)★社員登用後フレックス制度あり★【在宅】業務に応じて、週1~2回程度残業時間【残業】20時間/月
期間
長期(3ヶ月以上)即日~(最長6ヶ月の派遣後、双方合意の上、契約社員として採用予定)※開始日相談OK!
直接雇用時の待遇
雇用形態
契約社員
直接雇用される時期
派遣期間6ヶ月就業後、双方合意の上、派遣先の直接雇用となります
給与・年収例
(契約社員時:年収350~370万円、基本給209.900円以上+月30h分の固定残業代52.100円~※月30h超の残業手当は別途支給。ただし36協定に従う)
待遇・福利厚生
■月給262,000~263,000円 基本給209,900~210,700円+月30h分の固定残業代52,100~52,300円※月30h超の残業手当は別途支給。ただし36協定に従う■通勤手当、賞与年2回、昇給年1回■再雇用制度あり(65歳迄)※定年60歳■正社員登用制度あり(登用実績9割以上)■映画演劇鑑賞補助制度あり
派遣先の情報
業種
マスコミ・広告、芸能・映像・音楽
事業内容
■演劇・映画製作をてがける大手企業グループ☆宣伝・広告事業、イベント事業会社
従業員数
10名
配属先について
■配属先:企画部門(人数10名、男:女=1:9)男女比男:女=1:9平均年齢32
その他の特徴
大手企業 / 服装自由 / 職場が禁煙
応募後の流れ
電話面談での登録・WEB登録(情報入力のみ)を実施中です。
登録について
持ち物
■登録に必要なもの本人確認書類(運転免許証、パスポート、マイナンバーカード表面 など)
所要時間
■電話登録の所要時間:30分程度※ご予約後、プロフィール入力いただいた情報を元にカウンセリング面談やお仕事紹介を行います。
登録資格
18歳以上
登録場所
日本橋スタッフコンタクトセンター 東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル5F(受付)TEL:0120-52-0451担当:登録担当全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
●社会保険完備、無料定期検診、有給休暇、年末調整 ●法人会員制クラブ「アヴァンティスタッフ クラブオフ」では、国内外の宿泊や旅行の他にも、グルメ・ショッピング・レジャー・育児サービス・自己啓発・その他生活支援など全国でサービスを特別価格にてご利用いただけます。ポイント派遣社員として安心して働いていただけるよう、私たちアヴァンティスタッフは、きめ細やかなサポートをいたします。
研修・キャリア支援
「アヴァンティカレッジ」では豊富なカリキュラムをご用意。土曜・夜間もオンラインにて開講しています。当社にて就業中の方には受験料・受講料補助制度もございますので、スキルアップにお役立ていただけます!
フォローについて
なりたい自分を目指して、一緒にがんばりましょう!コーディネーター金融系・商社系のバックボーンを活かし、多様なお仕事をご用意できるのが私たちアヴァンティスタッフの強み。経験の少ない第二新卒の方はもちろん、これまでのご経験やスキルを活かしたい方にも、ご希望に沿ってご案内いたします! また、充実した研修プログラムでフォロー体制も抜群!「アヴァンティカレッジ」でお仕事に必要なスキルを習得してください。なりたい自分を目指して一緒にがんばりましょう! 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています!優良派遣事業者認定制度とは、法令遵守はもとより、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定するものです。派遣社員や派遣先企業は、信頼のある派遣会社を選択できるなど、派遣元・派遣先・派遣社員の三者にメリットがあると考えております。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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