福祉用具のレンタル会社で受注データの入力
仕事内容
仕事内容 勤務先 勤務先は、 介護ベッドや車いす、歩行補助器といった福祉用具のレンタル卸事業を営む会社。 福祉用具のレンタル卸事業を通して、高齢化社会貢献に携わっている企業です。 今後ますますニーズが見込まれる業界です。 日々お客様にご満足いただけるサービス提供を目指しています。 20代~40代前半女性活躍中! 仕事内容 福祉用具を介護ショップにレンタルする際の事務業務全般 ・受発注システム入力 ・電話、FAX、メール対応 ・在庫確認 ・納期管理 ・配送スケジュール ・拠点内庶務業務 ・来客対応 ※自社開発の受発注システム入力と電話対応が主な業務。 資料作成などのエクセル操作はほとんどなく、操作スキルより入力スピード重視! ★勤務時の服装はオフィスカジュアルでOK!(デニムNG) <もっと他の求人も気になりませんか?> こちらの求人以外のご紹介ももちろんOK! 求人サイトには載せられない「非公開求人」もあります。 ウノヒューマンライズは、アパレル・食品販売をメインに オフィスワークなどのお仕事も取り扱う総合人材派遣会社。 コーディネーターも担当営業も、 全員が販売スタッフや現場での経験があります。 だからこそ、スタッフさんに寄り添ったサポートができるんです! 派遣でのお仕事が初めての方もご安心下さい! <ウノヒューマンライズの派遣で働こう!> 週5日・フルタイムでアルバイトよりしっかり勤務できます。 社保も入れるし、有休もあります! ほかにも・・・・ (1)週2~3日の扶養内案件 (2)大学生さん・専門学生さんは、お休み期間を利用して (3)正社員希望の方には紹介予定派遣案件 (4)フリーターさんや正社員さんで転職をお考えの方には、 まずは登録だけでもOK! 登録はオンラインで30分弱! 空いた時間にエントリーして、お仕事が必要な時にご利用頂くのもOK。 スムーズなお仕事スタートをサポート致します!
対象となる方・資格
資格 ◆受発注入力、伝票発行などの実務経験がある方(営業事務経験者歓迎) ◆エクセル・ワードの基本操作可能な方 →システム入力メインの為、操作スキルより入力スピード重視 ◆電話対応に抵抗のない方 →受注対応や在庫確認など電話使用多めです ◆月~金週5日+月1回程度土曜日勤務できる方 ◆残業可能な方 「Wワーク(副業)したくてアルバイトで働いていました」 「正社員として活躍していたけどブランクが…」 などなど、ブランクOK!!業界・職種未経験歓迎! / こんな経験を活かす先輩も♪ \ 前職で一般事務・営業事務・総務事務などを 経験し、資料作成や請求書、ファイリングなど 事務スキルを磨いた先輩が活躍中◎ 管理職としてのマネジメント経験や、 コールセンターでの電話対応・メール対応、 Excel・PowerPoint・Outlook・Wordなど PCスキルを活かす方も多くいます♪ 経理や会計、英語を使った業務経験、 受付・インフォメーション・案内業務、 ホテルやサービスカウンターでの接客など、 幅広い経験が役立っています☆ ●お仕事No:【OF-para-mito】
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ☆雇用保険(勤務スタート日から加入) ☆労災保険☆健康保険☆厚生年金 ◆産休・育休制度 ◆有給休暇(半年間の勤務で付与♪) ◆時間外手当支給 ◆お友達紹介制度あり♪ <お友達紹介制度> ご紹介頂いたご友人が長期派遣で22日以上ご勤務すると、 あなたとご友人両方に謝礼金をプレゼント。(規定有り) 詳細は、登録の際にコーディネーターにお尋ねください。
勤務時間
勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金・土※・祝 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間: [1] 08:30~17:30 ・最低勤務日数(週):5日 [期間]即日~長期 [日数]月~金週5日+月1回程度土曜日 [時間]実働8時間/休憩1時間 休憩/12:00~13:00 ※残業20~30時間位
休日・休暇
休日 基本土日休み 月1回程度土曜日出勤あり(超過勤務扱い)
勤務地
〒311-3116茨城県東茨城郡茨城町長岡※自転車・バイク・車通勤OK
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
「派遣検索GAYA」は、Man to Man株式会社が運営する日本最大級の派遣専門求人情報サイトです。主要求人サイトから「派遣の仕事」だけをまとめて掲載していますので、複数 の求人媒体を見て回る必要がなく、 仕事・転職・採用情報を簡単に探せます。
東京・大阪・兵庫をはじめ、47都道府県の各地域からお近くの求人情報をチェック可能。日雇いや短期雇用で働きたい方、長期雇用で働きたい方など、自分に合った仕事をぜひ「派遣検索GAYA」で見つけてください。
Copyright © y-gaya.jp. All rights reserved.