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自動車のブレーキ部品の機械加工【HS-10766-10】

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  • 勤務地〒664-0846兵庫県伊丹市周辺
  • 給与時給 1,700円〜2,125円
  • 派遣形態有期

フジアルテ株式会社

社員登用あり
バイク/自転車通勤可
学歴不問
ブランクOK
交通費支給
シフト制
履歴書不要
髪型・髪色自由
募集について

仕事内容

仕事内容 【お仕事内容】 自動車のブレーキ部品を製造する工場で 機械加工をお任せします◎ ★「今より稼ぎたい」そんな方におすすめ! ★体を動かす製造ワークで高収入を実現◎ ★異業種からの転職者も多数活躍中! ▼作業内容 (1)3~5キロ程度の素材を設備にセット (2)穴開け加工された部品のバリ取りを行い、キズや不具合がないか目視で確認 ※1人4~5台程度の設備を担当します 機械加工のほか、メッキ・組付け・物流工程もあり、見学後に希望工程を提出できます! ・重い物を扱う作業は少なめ! ・工場内を歩いて移動することが多いお仕事 ・体を動かして働きたい方にオススメ♪ ・入社後は約2ヶ月間の研修があり、製造未経験の方も基礎から学べます \3月末までの入社限定!選べる特典あり/ (1)時給アップ or (2)寮費補助 どちらか1つを選択+(3)入社祝い金は全員対象! <(1)時給アップ特典> 入社から6ヶ月間:時給1700円! ※通常時給1500円 <(2)寮費補助特典> 入社から6ヶ月間:月3万円補助◎ ※入寮者限定 <(3)入社祝い金(全員対象)> 3・6・12ヶ月後に各5万円 →合計15万円支給! ▼昇給制度あり! 時給1500円 → 時給1650円へアップ可能 ※各規定あり 【ここがポイント】 ●最短で当日面接可能! ●月収39万円以上可能&入社祝い金15万円♪ ●フジアルテスタッフ約60名在籍! 常駐スタッフへすぐに相談できます◎ ●寮完備!即入寮も相談OK ●メーカー直接雇用の実績あり! ●髪色・髪型自由!自分らしく働けます♪ \製造経験がない方も大歓迎!/ 実際に、 ・製造業経験者 ・建設関係の仕事経験者 ・コールセンターなど異業種経験者 など、さまざまな経歴のスタッフが活躍しています。 分からないことを素直に質問できる方なら、未経験からでも活躍できます◎

対象となる方・資格

資格 未経験者大歓迎!ブランクOK! 学歴不問、無資格OK、アルバイト、パート、フリーター、主婦・主夫さんも大歓迎! 髪色・髪型自由の職場です! こちらのお仕事は、カップル応募OKのお仕事です! <こんな方大歓迎> ●工場デビュー ●未経験から新しい仕事にチャレンジしたい ●久々のブランク復帰 ●とにかく稼ぎたい ●今より収入上げたい ●日勤・夜勤の2交替で稼ぎたい ●自分の時間をしっかり取りたい ●ワークライフバランス重視している ●モクモク作業が好き ●今よりも収入を上げたい ●一人暮らしを始めたい …など理由はなんでもOKです! <<履歴書不要のリモート面接OKです>> ▼こちらの職場で働くスタッフさんにインタビューしました!▼ 【上位コメントはこちら!】 1位 働きやすい! 2位 地元のお仕事で稼げる! 3位 フジアルテスタッフが多くて、常駐管理者もいて気軽に相談できる! 4位 食堂のご飯がおいしい! ★「地元の会社で、知り合いが働いていたから応募しました」というスタッフも活躍中です!理由は何でもOK!

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇】 社会保険完備、残業・深夜手当、交通費支給(日額上限1000円)、前払い制度(稼働分)、作業服1着支給(2着目以降は実費負担となります)、寮完備、有給休暇、退職金制度あり ※各規定有 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【工場内施設】 食事スペースあり(弁当持込不可・夜間利用可)、食堂(1食あたり410円程度・夜間利用可)、自動販売機、休憩室、売店、ウォーターサーバー 【入社特典について】 →2027年3月末までの入社限定 ★(1)半年間時給1700円 or (2)半年間寮費月3万円補助 ※(1)(2)いずれか ★入社祝金合計15万円あり(3・6・12ヶ月後に各5万円) ※各規定あり 【試用期間】14日間/同条件 【AKCP-9】【HSCP-10】

勤務時間

勤務時間 【勤務時間】 8:30~17:20(休憩12:00~13:00) 20:30~5:20(休憩00:00~1:00) ※2交替 【残業について】 工程配属先や時期によって変動がございますが、月平均30時間程度となります。 【入社日スケジュール】 10/5(月)・10/12(月)・10/19(月)

休日・休暇

休日 5勤2休 シフト制 ※年末年始・GW・夏季休暇あり(会社カレンダーによる) ☆年間休日:120日

勤務地

〒664-0846兵庫県伊丹市周辺

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。