仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、電気/電子品質管理 工場選びで重視したい「収入」「休日」「仕事内容」。 この職場なら、どれか一つを諦める必要はありません。 【収入】 毎月、給与とは別に特別手当35,000円を支給！ 未経験から月収33万円以上も可能です。 【休日】 勤務は3日働いて3日休む「3勤3休」。 年間の半分以上がお休みになるので、平日に3連休が取れることも。 仕事の日と休む日をしっかり分けられます。 【作業】 スマートフォンなどに使われる、小さな電子部品を扱います。 ・決められた順番に部品を組み立てる ・キズや汚れがないか目でチェックする 扱う製品は手のひらサイズの軽量部品がメイン。 重量物を次々運ぶような仕事ではなく、細かな作業を丁寧に進めていく製造工程です。 実際に活躍しているスタッフの8工場選びで重視したい「収入」「休日」「仕事内容」。 この職場なら、どれか一つを諦める必要はありません。 【収入】 毎月、給与とは別に特別手当35,000円を支給！ 時給換算すると1,571円相当となり、未経験から月収33万円以上も可能です。 【休日】 勤務は3日働いて3日休む「3勤3休」。 年間の半分以上がお休みになるので、平日に3連休が取れることも。 仕事の日と休む日をしっかり分けられます。 【作業】 スマートフォンなどに使われる、小さな電子部品を扱います。 ・決められた順番に部品を組み立てる ・キズや汚れがないか目でチェックする 扱う製品は手のひらサイズの軽量部品がメイン。 重量物を次々運ぶような仕事ではなく、細かな作業を丁寧に進めていく製造工程です。 実際に活躍しているスタッフの8割以上が製造未経験からのスタート。 入社後2週間～1ヶ月は日勤で研修を行い、作業の進め方を覚えてから交替勤務へ移ります。 さらに、就業開始から1年後にはメーカー正社員への登用チャンスも。 2025年は4名の登用実績があり、直接雇用後の年収実績は450万円です。 「まずは派遣から始めて、将来はメーカー正社員へ」 そんなキャリアも目指せる職場です。 9月入社歓迎！ 10月以降をご希望の場合も入社日は相談できます。割以上が製造未経験からのスタート。 入社後2週間～1ヶ月は日勤で研修を行い、作業の進め方を覚えてから交替勤務へ移ります。 さらに、就業開始から1年後にはメーカー正社員への登用チャンスも。 2025年は4名の登用実績があり、直接雇用後の年収実績は450万円です。 「まずは派遣から始めて、将来はメーカー正社員へ」 そんなキャリアも目指せる職場です。 9月入社歓迎！ 10月以降をご希望の場合も入社日は相談できます。 工場＝暑い・汚れるというイメージを持っている方にも働きやすい環境です。 ＜職場環境＞ ■冷暖房完備 年間を通して室温が管理された快適な職場です。 ■髪型・髪色自由 仕事に支障のない範囲で、自分らしいスタイルで働けます。 ■リフレッシュルーム完備 水・お茶・コーヒーなどの無料ドリンクバーを設置。 リクライニングチェアやスーパーファミコンなどのゲーム機もあり、休憩時間はしっかりリフレッシュできます。 ■月1回、社員食堂での食事無料 ■20代・30代の男女スタッフ活躍中 【遠方からの応募も歓迎】 Wi-Fi・家具家電付きのワンルーム寮を用意しています。 ・入社1ヶ月目は寮費無料 ・2ヶ月目以降は自己負担1万円／月 ・赴任費用は全額会社負担 ・引っ越し費用補助あり ・コンビニ、スーパーまで徒歩5分程度 ※寮から工場までは約5kmのため、車またはバイクの持ち込みが必要です。

対象となる方・資格

求めている人材 製造経験は問いません。 ・未経験から工場の仕事を始めたい方 ・細かな作業やチェック作業が好きな方 ・コツコツ進める仕事をしたい方 ・しっかり稼ぎながら休日も確保したい方 ・3勤3休の働き方に興味がある方 ・固定費を抑えて一人暮らしを始めたい方 ・将来的にメーカー正社員を目指したい方 ・冷暖房が整った職場で働きたい方 「工場で働いたことがない」という方も歓迎します。 現在活躍しているスタッフの8割以上が製造未経験からスタートしています。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■リフレッシュルーム完備（飲料サーバー・ゲーム機・リクライニングチェア設置） ■月1回_社員食堂での食事無料 ■有給休暇（2025年度 有給休暇取得率78.0%） ■昇給制度 ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業制度（2025年度 育児休業取得率：女性100%、男性63.6%） ■介護休業制度 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による） ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与（一部職場除く）

勤務時間

勤務時間詳細 交替制 ①8:30〜20:50（実働11:00） （休憩 12:00～12:45／15:15～15:30／17:00～17:20） ②20:30〜8:50（実働11:00） （休憩 00:00～0:45／3:15～3:30／5:00～5:20） 研修期間 配属後2週間～1ヶ月は/8:30～17:15（実働8時間）土・日休みとなります。

休日・休暇

休日休暇 3勤3休 年間休日192日/年末年始、GW、お盆には長期休暇あり

勤務地

893-0032鹿児島県鹿屋市川西町