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大学病院にて外来受付のオシゴト*未経験・無資格OK 派遣

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  • 勤務地東京都文京区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

株式会社シグマスタッフ メディカル事業部

ブランクOK
20代活躍中
リモート面接OK
週4・5日からOK
残業20時間未満
シフト制
交通費支給
制服あり
募集について

ここがポイント!

安定の医療業界で働くチャンス!未経験から始められる医療事務*20~50代活躍中!
未経験OK→マニュアルなどがあるので、安心してご就業いただけます!
交通費全額支給→通勤費の負担がありません!

お仕事の概要

医療事務・病院受付
≪文京区エリア≫
大学病院で外来の各診療科にて受付のお仕事になります!
・初診および再診の手続き
・保険証の確認
・診察券の発行
・電話対応
・次回予約の案内
・医療費の計算、会計
大手企業で働きたい方は必見!
未経験の方歓迎!
わからないことがあっても、先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください!
まずはお気軽にお問い合わせください!
ご応募お待ちしております!
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
\未経験歓迎/
≪必須≫
■長期勤務が出来る方
■週5日勤務が可能な方

募集情報

時給

時給1500円~
交通費
交通費支給

勤務地

東京都文京区
東大前駅より徒歩5分、千駄木駅・根津駅より徒歩7分

勤務曜日・頻度

週5日シフト制勤務(月~土)
休日休暇
週休二日制(日曜+その他1日)、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇

勤務時間

【月~金】休憩60分
早番 7:45-16:15
日勤 8:00-16:15  
遅番 8:30-17:00
【 土 】休憩60分
早番 7:45-15:15 
日勤 8:00-15:30
遅番 8:30-16:00
残業時間
残業月5~10時間程度

期間

長期(3ヶ月以上)
【急募】即日~長期

応募後の流れ

【✨カンタン登録ステップ!✨】
(1)まずは弊社の求人にご応募ください。
弊社からメール・SMS、お電話にてご連絡!
(2)事前WEB登録!
メール・SMSより、ご面談の日程調整をいただくご案内を
お送りしておりますのでご確認ください。
(3)お電話でのご面談を実施! 
お電話面談にて詳しい求人のご案内をいたします。
(来社希望の場合は、その旨お伝えください)
(4)お仕事開始!就業後もフォローいたします!

登録について

持ち物

■ご準備物:職務経歴書、身分証明書(有効期限内のもの) ※職種によっては資格証をご用意下さい。

所要時間

15~30分程度

登録場所

目黒本社(メディカル事業部)
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6階
※現在、WEB登録対応となっております
TEL:0120-921-123
Email:
comedical@sigma-staff.co.jp
担当:スタッフ採用担当者
ビジネス事業部
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
TEL:0120-436-207
Email:
meguro@sigma-staff.co.jp
担当:スタッフ採用担当
大宮支店
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル7階
TEL:0120-206-851
FAX:048-647-9081

Email:
oomiya@sigma-staff.co.jp
担当:スタッフ採用担当
横浜支店
〒220-0004 
横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階
TEL:0800-3000-444
FAX:045-534-6490

Email:
yokohama@sigma-staff.co.jp
担当:スタッフ採用担当
町田支店
〒194-0022
東京都町田市森野1丁目11番16号 渋谷第一ビル5階
TEL:042-851-8601
FAX:042-851-8602

Email:
machida@sigma-staff.co.jp
担当:スタッフ採用担当者
全
5
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・各種社会保険
・労働保険適用
・定期健康診断
・有給休暇制度
・年末調整
・産前産後休暇
・育児・介護休業
ポイント
ポイント各種提携スクールでの入学金免除や授業料割引を活用してスキルアップが可能!
医療事務、介護職に興味のある方には、資格取得後シグマスタッフでご就業であれば、
取得費用を一部負担させていただいております。

研修・キャリア支援

派遣スタッフとして従事する皆様のスキル向上とキャリアアップを目的に体系的な教育訓練プランを組んでいます。訓練は有給・無償で、対象者は1年以上の長期就業見込の方となります。
1年目 基本的なビジネススキルを主とします。
2年目 就業先指示の下、自身で業務を判断できるようリーダーシップ研修を取り入れます。
3年目 業務の改善点なども見いだせるよう課題発見研修・リーダーシップ研修に厚みをもたせます。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。