《赤羽橋駅スグ》週4日×学童スタッフ@港区 派遣
ここがポイント!
【急募】*学童クラブ指導員!元気な子どもたちと遊んだり指導をお願いします!【子どもの見守り・指導】港区の学童クラブ・児童館で、子どもたちの安全な遊びを見守り指導します。施設運営にも携わるため、幅広い経験が積めます。【20~50代活躍中】経験豊富な方が多く、安心して働ける環境です。幅広い年代で活躍できます。【シフト勤務】生活スタイルに合わせて柔軟に働けるため、家事や育児との両立が可能です。
お仕事の概要
保育士【仕事内容】・安全な遊び方の指導・見守り・お部屋の清掃、消毒・おやつの準備・配慮児童の対応・子どもの記録(事務)など元気な子どもたちと一緒に遊んだり指導をするお仕事です!事故やケガのないよう見守りをお願いします。【働く学童】学童は主に小学校1~3年生のお子さんがメインに利用します。※配慮が必要な児童は6年生まで受け入れています。児童館は1年生~6年生までのお子さんの他、中学生や高校生とも一緒に遊ぶ機会もあり!午前中は乳幼児も来館しますが、保護者同伴なのでご安心ください。応募資格職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要下記資格または経験がある方(1)保育士(2)幼~高の教員免許(3)社会福祉士(4)社会福祉・心理・教育・社会のいずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業している方(5)児童福祉施設での経験が2年以上ある方
募集情報
時給
時給1800円交通費全額支給
勤務地
東京都港区大江戸線赤羽橋駅 徒歩1分/麻布十番駅 徒歩10分/芝公園駅 徒歩13分
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK月~土のうち週4日休日休暇完全週休2日勤務日以外、日曜、祝日、年末年始休暇※土曜日は月1~2回程度の勤務となりますので原則土日祝休み
勤務時間
基本09:30~18:15(休憩60分)*早番07:45~16:30 /08:30~17:15 (土曜日と小学校長期休暇時に週1回程度)*遅番10:30~19:15(月3回程度)残業時間残業なし
期間
短期(3ヶ月以内)即日~3カ月更新
派遣先の情報
配属先について
・屋内禁煙
その他の特徴
服装自由 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
【✨カンタン登録ステップ!✨】(1)まずは弊社の求人にご応募ください。弊社からメール・SMS、お電話にてご連絡!(2)事前WEB登録!メール・SMSより、ご面談の日程調整をいただくご案内をお送りしておりますのでご確認ください。(3)お電話でのご面談を実施! お電話面談にて詳しい求人のご案内をいたします。(来社希望の場合は、その旨お伝えください)(4)お仕事開始!就業後もフォローいたします!
登録について
持ち物
■ご準備物:職務経歴書、身分証明書(有効期限内のもの) ※職種によっては資格証をご用意下さい。
所要時間
15~30分程度
登録場所
目黒本社(メディカル事業部) 〒141-0021東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6階※現在、WEB登録対応となっておりますTEL:0120-921-123Email:comedical@sigma-staff.co.jp 担当:スタッフ採用担当者ビジネス事業部 〒141-0021東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階TEL:0120-436-207Email:meguro@sigma-staff.co.jp 担当:スタッフ採用担当大宮支店 〒330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル7階TEL:0120-206-851FAX:048-647-9081 Email:oomiya@sigma-staff.co.jp 担当:スタッフ採用担当横浜支店 〒220-0004 横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階TEL:0800-3000-444FAX:045-534-6490 Email:yokohama@sigma-staff.co.jp 担当:スタッフ採用担当町田支店 〒194-0022東京都町田市森野1丁目11番16号 渋谷第一ビル5階TEL:042-851-8601FAX:042-851-8602 Email:machida@sigma-staff.co.jp 担当:スタッフ採用担当者全5ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
・各種社会保険・労働保険適用・定期健康診断・有給休暇制度・年末調整・産前産後休暇・育児・介護休業ポイントポイント各種提携スクールでの入学金免除や授業料割引を活用してスキルアップが可能!医療事務、介護職に興味のある方には、資格取得後シグマスタッフでご就業であれば、取得費用を一部負担させていただいております。
研修・キャリア支援
派遣スタッフとして従事する皆様のスキル向上とキャリアアップを目的に体系的な教育訓練プランを組んでいます。訓練は有給・無償で、対象者は1年以上の長期就業見込の方となります。1年目 基本的なビジネススキルを主とします。2年目 就業先指示の下、自身で業務を判断できるようリーダーシップ研修を取り入れます。3年目 業務の改善点なども見いだせるよう課題発見研修・リーダーシップ研修に厚みをもたせます。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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