\芸能・メディアの裏方/フォーマットに入力!ネイル髪型自由* 派遣 大量募集
ここがポイント!
【メディア関連】時給1600円!1日6h~OK!メディアの裏方のお仕事*▼週2~×1日6時間~OK!WワークOK!短期も長期もOK、希望をご相談ください*▼研修があるので未経験の方もチャレンジ可能*▼珍しいお仕事なので、やりがいバッチリ(^^)
お仕事の概要
データ入力・タイピング\芸能プロダクションの情報管理に関するお仕事!/具体的には・・・・有料会員様の情報入力・データサーバーの移管作業・情報に変更があれば随時確認し確定・簡単なメール/チャット対応など専用端末に入力いただくお仕事です!エクセル苦手でもOK!専用のシステムでお仕事します。※ふるさと納税、健康診断、化粧品メーカーなどの入力やコールセンターのお仕事もある企業様です。【面談について】シフトや、職場環境など疑問は入社前に確認可能!お気軽にご質問ください!スキルアップ、目標などをもとにお仕事を選択するお手伝いをいたします!応募資格職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要未経験OK!学歴不問!WワークOK!*ネイル・ピアス自由*オフィスワークでデビューや第二新卒の方も多く活躍中 <ご確認ください>応募後はメールにてご案内が届く形になりますのでメールのご確認をお願いいたします。※登録制のためタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。※週2回までの勤務の場合、月間60時間以上必須
募集情報
時給
1600円~1700円 エリア、就業条件により変動有交通費月1万円 ※社会保険加入者のみ
勤務地
兵庫県西宮市各線西宮駅から徒歩5分~10分圏内
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK月~日曜のうち週2日~OK※応募者多数の場合はシフトフリー優遇!【研修日程】日程:平日2~5日間程度時間:9時~18時※月曜日・火曜日の実施が多いです。休日休暇シフト制
勤務時間
9:00~21:00の間で6時間~ 月60時間~固定シフトなどもご相談ください!残業時間残業ほぼなし
期間
短期(3ヶ月以内)最短期間:勤務開始月~翌月末 ※延長の可能性あり ※短期・長期どちらもOK!ご相談ください!
派遣先の情報
配属先について
平均年齢20~30代活躍中!第二新卒も歓迎!
その他の特徴
服装自由 / 職場が分煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
(1)WEB応募(2)A:初めて応募いただいた方メール/SMSにて次のステップの案内が届きますのでそちらに沿ってお進みください♪B:過去、弊社へ応募または登録済みの方弊社より別途メール/SMSにてご案内いたします。(3)面談設定&面談実施! ※持ち物は身分証のみでOK! ※ご希望の条件次第では、翌日からお仕事のスタートも!? ※送信までに少々お時間を頂く場合もございますのでご了承ください。
登録について
持ち物
履歴書は不要!!【持ち物】・筆記用具・認印(シャチハタNG)・本人確認のマイナンバー・キャッシュカード又は通帳※介護の資格をお持ちの方は資格者証を持参下さい。
所要時間
約1時間(経歴やご質問等でお時間が前後する場合がございます)
登録資格
ございません!どなたでも大歓迎!
登録場所
大阪第三ビル支店(オフィス) 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル5F ※ビル間違いが多発しております※弊社の大阪オフィスは【大阪駅前第三ビル】にございます。Googleマップにて社名検索いただきますと別会社様が表示される場合がございますので、住所を調べる際はメール本文に記載の住所をご確認くださいますようお願い申し上げます。 TEL:0120-937-710FAX:06-6346-4802 Email:web-os-osaka@grust.co.jp 担当:採用担当受付可能日時:月曜日~金曜日の10:00~17:00で登録可能!! 難波オフィス 【大阪難波オフィス】〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9階 TEL:06-7659-1721 FAX:06-7659-1722TEL:0120-058-050FAX:06-7659-1722 Email:web-os-namba@grust.co.jp 担当:難波オフィス採用担当受付可能日時:月曜日~金曜日の10:00~17:00で登録可能!! 全2ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
週払いOK!有給休暇など
研修・キャリア支援
・タイピング練習のサポート ・Word(ワード)・Excel(エクセル)の簡易的研修・コミュニケーションスキルUPの研修などの研修を受けていただくことが可能です。もちろんお仕事を紹介したら終わりではなく、就業中のサポート制度も充実しております。また、1人のスタッフ様に1人以上の社員が担当に就くため、風通し良くお勤めしやすい職場作りを就業先企業とともにサポートしております。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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