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≪ 週4日~OK ≫無資格・未経験OK!日勤専属の院内サポート業務 派遣

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  • 勤務地長野県上田市
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態有期

株式会社ルフト・メディカルケア 松本オフィス

ブランクOK
20代活躍中
週4・5日からOK
残業20時間未満
シフト制
交通費支給
車通勤可
バイク/自転車通勤可
募集について

ここがポイント!

待遇・福利厚生も充実で働きやすい!医療・介護職の現場で働きたい方をサポート
【ルフト・メディカルケアのポイント】*未経験&無資格からスタートできるお仕事*看護・介護・医療業界未経験の方もしっかりサポート!*ライフスタイルに合わせて働ける*主婦(主夫)さんや子育てが落ち着いて久しぶりのお仕事復帰という方も、プライベートと両立させながら活躍できるお仕事多数!*勤務地多数*長野県エリアでさまざまなお仕事をご紹介しております。家から近い職場や条件に合ったお仕事がきっと見つかる!*サポートも充実*専任の担当者が就業後もサポートします!あなたのご希望をお聞かせください。*福利厚生も充実*社会保険や有給休暇はもちろん、資格取得支援などでキャリアアップも可能!また映画鑑賞やエステ、旅行などを特別料金で楽しめる特典も充実!

お仕事の概要

その他医療・介護・保育系
シーツ交換や清掃 / 日勤専従の院内サポート
【看護助手】
看護師さんのお手伝い業務をおまかせします○
未経験&無資格から活躍いただけます!
看護師さんの指示のもとで業務を行っていただくため、病院でのお仕事が初めての方にもオススメです!
【具体的にはこんなお仕事をおまかせします!】
*シーツ交換
*食事のセッティング・片付け
*病棟内の清掃業務
*物品補充
*その他、患者さまの身の回りのお世話
・・・など
*入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたします。気になるところやご質問がございましたら、お気軽にお尋ねください!
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
不問
※「介護職員初任者研修」「介護福祉士」の資格をお持ちの方は時給アップ
【こんな方には特にオススメ!】
■未経験・無資格でも、医療・看護分野のお仕事に興味がある方
■経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
■景気に左右されない安定した働き方を希望される方

募集情報

時給

医療・介護業界未経験の方:1,220円 介護職員初任者研修あり:1,260円 介護福祉士の資格あり:1,300円
交通費
●別途交通費規定支給●稼働分前払い制度あり(規定あり)

勤務地

長野県上田市
大屋駅・車通勤OK(※無料駐車場あり)・バイク/自転車通勤も可
※車通勤可

勤務曜日・頻度

・週4日~OK
※土日祝休み希望の相談OK
休日休暇
シフト制

勤務時間

下記時間帯でのシフト制
<日勤>
■8:30~17:00
実働:7時間30分
休憩:1時間
<早番(1)>
■7:00~15:30
実働:7時間30分
休憩:1時間
<早番(2)>
■8:00~16:30
実働:7時間30分
休憩:1時間
<遅番>
■10:00~18:30
実働:7時間30分
休憩:1時間

期間

長期(3ヶ月以上)
長期

応募後の流れ

【エントリー後、担当者よりお電話又はSMSにてご連絡】
【✨カンタン登録ステップ!✨】
<(1)応募>
まずは弊社の求人にご応募ください。
<(2)求人のご案内>*私服でOK!
対面にて面接や登録を実施!
登録場所が遠いの場合、出張面接も可能です〇
オンライン面接も可能です○
<(3)お仕事のご紹介>
あなたの希望に合わせてお仕事をご紹介いたします。
<(4)お仕事開始> 
就業開始!就業後もフォローいたします!

登録について

登録場所

株式会社ルフト・メディカルケア
〒390-0815 長野県松本市深志2-5-26 松本第一ビル7F
TEL:0263-88-5685
担当:松本オフィス担当
株式会社ルフト・メディカルケア
〒380-0921 長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル4F
TEL:026-266-0485
担当:長野オフィス担当
全
2
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・社会保険加入制度有 
・ 制服貸与 
・ 資格取得支援
・ 有給休暇 
・ 割引サービス(メディカルクラブオフ、福利厚生施設リゾートトラスト) 
・ 友人紹介制度
ポイント
弊社では社保加入や有休・資格支援制度はもちろんのこと、
映画やエステ・ホテルなど様々な施設を特別料金で利用することができます。
仕事でもプライベートでも、あなたの「働きやすい」をサポートいたします!

研修・キャリア支援

当社では、入職前、入職後とそれぞれ研修を行っております。
【入職前:基礎研修】
・個人情報保護について
・医療安全について
・感染症について
・マナー・接遇について

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。