1か月間の短期扶養内OK賃金明細チェック&データ入力 派遣 大量募集
ここがポイント!
*10月3日~11月30日まで*高時給1400円!複数名募集につきお友達との応募\細かい数字を見ながらコツコツチェック作業/労務調査のお仕事同時スタートの仲間もいて心強いお仕事内容・賃金明細書と書類の照合・確認・修正内容の確認項目のについての架電業務・データ入力および管理 などパソコンは文字入力ができればOK!サポート体制バッチリ給与計算やなんらかの事務経験のある方幅広い年代活躍中・便利な前給制度⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能!・登録後はLINEでのやり取り可能! 求人検索、お仕事相談、就業中の相談もOK
お仕事の概要
一般事務\細かい数字を見ながらコツコツチェック作業/労務調査のお仕事同時スタートの仲間もいて心強いお仕事内容・賃金明細書と書類の照合・確認・修正内容の確認項目のについての架電業務・データ入力および管理 などパソコンは文字入力ができればOK!サポート体制バッチリ給与計算やなんらかの事務経験のある方幅広い年代活躍中・便利な前給制度⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能!・登録後はLINEでのやり取り可能! 求人検索、お仕事相談、就業中の相談もOK応募資格英語力不要【必須】・パソコンの基本操作が可能な方・何らかの事務経験がある方【尚可】・会計事務の経験がある方、歓迎【来社不要・履歴書不要】※自宅からスマホでカンタンに登録できますまずはお気軽にお問い合わせ下さい! ランスタッドは、きめ細やかなフォローで就業後も安心!お気軽に何でもご相談ください!
募集情報
時給
時給1400円/月収例:205,800円=1,400円×7時間×21日勤務の場合+交通費別途支給交通費実費支給/当社規定あり。
勤務地
香川県高松市高松市中心部
勤務曜日・頻度
月曜~金曜の週5日勤務/土日祝日休み(完全週休2日制)休日休暇土日祝日
勤務時間
(1)09:00-17:00(休憩60分)残業時間残業なし
期間
短期(3ヶ月以内)1ヶ月以上3ヶ月未満/10/30~11/30までの短期
派遣先の情報
業種
その他
事業内容
法人向けサービスを展開
従業員数
1千人以上‐5千人未満
その他の特徴
服装自由 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
【応募後の流れ】(1)エントリー後、弊社担当よりメールもしくはお電話にてご連絡をさせていただきます。(2)派遣登録(個別面談)※WEB登録の場合は、WEB上でご登録→担当からご連絡となります。(3)お仕事紹介(4)お仕事決定(5)就業スタートWEB登録(面談なし)、電話orWeb面談 ご自宅やお好きな場所でご登録いただけます♪土日・夜間のご登録もOK!まずは、お気軽にご応募ください。
登録について
持ち物
\履歴書・職務経歴書は一切不要/■身分証明書(本人確認・住所確認のできるもの)のみでOK! ※運転免許証、健康保険証、住民票等
所要時間
【WEB登録】3~5分程度【クイック登録】30分程度
登録資格
派遣が初めての方でもお気軽にご相談下さい。※お仕事の詳細は面談にてお伝えします。
登録場所
広島オフィス 【住所】〒730-0035 広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル8F【交通】市内電車「本通駅」徒歩1分TEL:0120-267084Email:s1.hiroshima@randstad.co.jp 担当:登録チーム高松オフィス 【住所】〒760-0017 香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル8F【交通】琴電瓦町駅徒歩7分/中央通り沿い 高松市役所北側TEL:0120-674767Email:s1.takamatsu@randstad.co.jp 担当:登録チーム松山オフィス 【住所】〒790-0003 愛媛県松山市三番町4丁目4-6 松山センタービル2号館5F【交通】松山駅より徒歩8分TEL:0120-344676Email:s1.matsuyama@randstad.co.jp 担当:登録チーム全3ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
雇用保険・社会保険・労災保険完備・年次有給休暇、パソコン・資格・語学スクールなどの特別優待割引、ご相談をお受けするスタッフサポートセンター、保養施設、スポーツクラブ・などの利用割引、健康・メンタル相談窓口、認可外保育料補助金制度、提携託児サービス、ベビーシッター制度もございますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。
研修・キャリア支援
■ランスタッドのキャリアサポートプログラムについてランスタッドは、働く人の多様な「価値観」や「考え方」を尊重し、一人ひとりが、希望するキャリアを実現させるためのサポートプログラムを提供します。・マイキャリアノート・キャリアカウンセリング・スキルアップサポートなど
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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