10月開始\英語が生かせる事務/FLEX自由に使える【大手アイシン】受発注事務! 派遣
ここがポイント!
時給1680円!FLEXが自由に使える!英語でスキルアップしたい人におすすめ!▼<大手アイシンで事務デビュー>国内外の取引先との受発注など営業のサポート事務を担当いただきます。英語を使ってスキルアップしたい人におすすめです。業務に合わせてFLEX、離業など自由に活用できるのでプライベートとも両立いただけます。 ▼<おすすめポイント多数>毎日好きな席を選択できるフリーアドレス制。服装は自由!デニム・スニーカーもOKネイルOK。*土日休み・長期連休有でプライベートも充実*食堂は交通系ICカードで気軽に決済!
お仕事の概要
一般事務就業先は大手自動車部品メーカーのアイシン!国内/海外の得意先や仕入先との受発注事務を担当頂きます<具体的には…>受発注/納期調整/在庫管理請求書処理/売上計上/貿易実務英文メールの作成応募資格職種未経験OK / ブランクOKExcel:四則演算、関数操作、グラフ作成、ピポットテーブルブランクのある方でもぜひ応募ください。
募集情報
時給
時給:1,680円 ※月収例:312,480円=時給1,680円×8時間×20日間 残業20時間込交通費当社規定に基づき支給
勤務地
愛知県刈谷市JR・名鉄刈谷駅より徒歩15分/名鉄重原駅から徒歩15分/名鉄知立駅から車10分 車通勤OK ※無料駐車場あり※車通勤可
勤務曜日・頻度
就業曜日/月~金、祝休日休暇土日休み(GW・夏季・冬季長期休暇あり)トヨタカレンダー
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分残業時間残業:0~20H/月 突発的に発生 残業なし相談可能!繁忙期に発生(月末月初)
期間
長期(3ヶ月以上)2026年10月~長期 ※開始時期相談可
派遣先の情報
社名
株式会社アイシン
業種
製造業
事業内容
自動車部品の製造等
従業員数
約30000名
配属先について
※敷地内禁煙*派遣時の福利厚生*1.うれしい!自己啓発や余暇充実に使える6,000円/年の補助制度あり!2.社会保険完備!協会健保と比較して月給22万の場合、自己負担額が年間43,920円お得!婦人科検診が無料または格安で受診可能!3.旅行が格安に!JTBなどのパッケージツアーが最大3%割引!4. 時間外割増賃金が弊社の場合30%増(法定25%)!在宅手当なども支給あり5. オンラインビンゴ大会など任意参加の社内イベント定期的に開催!男女比職場人数17名(男性4名 女性13名)平均年齢平均30~40代
その他の特徴
大手企業 / 服装自由 / 社員食堂・食事補助あり / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
Web登録で来社は不要!24時間いつでもPC・スマホから登録可能ですので、お気軽にエントリーください登録手続きの流れ1.エン派遣から気になるお仕事に応募2.メールもしくはお電話で登録面談の日程調整3.登録面談(Webで45~60分程度) ※土日祝も実施しております!4.経験や希望にあった仕事を、担当者からEメールや電話でご案内5.書類選考6.職場見学 職場の雰囲気を実際に見れます7.就業決定
登録について
持ち物
持ち物は特にございません。履歴書・来社不要で登録OK!!
所要時間
45~60分程度
登録資格
18歳以上の方 であればどなたでも可能です。「派遣って何ですか?」「事務未経験なんです。」という方も、喜んでお迎えいたします!
登録場所
刈谷スタッフセンター 〒448-0021愛知県刈谷市八軒町1-70-1 オモテヤプラザ内※JR東海道本線・名鉄三河線刈谷駅(北口)下車 →徒歩にて約10分/タクシーにて約5分 お車の場合、国道23号線上重原ICより約5分。TEL:0120-560-450Email:ACL-collabo@acl.aisin.co.jp 担当:採用担当全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
社会保険完備(保険料が協会健保と比較して年間43,920円ほどお得な『アイシン健康保険組合』に加入)、無料定期健診、子宮がん検査、人間ドック、有給休暇、年末調整、保養所・ホテル利用可、福利厚生補助、国内・海外の個人旅行補助等、アイシングループ企業ならではの充実した福利厚生制度がご利用いただけます!ポイントうれしい!自己啓発や余暇充実に使える6,000円/年の補助制度あり!社会保険完備!協会健保と比較して月給22万の場合、自己負担額が年間43,920円お得!時間外割増賃金が弊社の場合30%増(法定25%)!在宅手当あり
研修・キャリア支援
就業開始前には未経験の方向けに、就業前に電話やメール対応などのビジネスマナー研修も実施しております。就業中のスタッフさんはe-ラーニングの通信教育ツールが無料で受講可能です!PCスキルアップ・TOEIC対策の講座などスタッフ様の状況・スキル・目標に合わせて、最適な研修を受けることができます。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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